该让这个手下人离开吗？

我在公司是group leader, 手下5个人, 都很能干，组里人心很齐。我还有一个level, 在公司title也到顶了，没有更大的career goal了。因为公司performance不好，去年整体promotion很难，没有成功。 年初老板被迫接受一个好多年经验的PhD, 从别组要求转过来的，因为和更上面有关系，他的转组根本没有商量。老板说手下有PHD我今年promotion会容易，心里不很情愿但还是接受了。他这个level别人都在踏实干活，这人上蹦下跳。整天给我要课题要人，我感到不但组里没有因为多一个人轻松，反而要花精力去对付他。 打算今年promotion season一过，不管能不能升职，准备和我老板商量让他离开，后悔当初没有坚持不接受。刚入职时美囯女老板常唠叨职场歧视，美国白人男性只要形像好，在公司不升职都难，看到他比别人多得多的机会，现在开始理解。准备在他趐膀硬之前走人，免得夜长梦多。