3了,多谢各位指点迷津!
恳请各位热心人士指教-如何在众位老板中周旋
所有跟帖:
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没看你的贴,只看了标题,第一感觉就是此处不是长久之地。
-橘子口味-
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12/07/2014 postreply
13:19:10
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哈哈,才干四个月。谢谢!
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
13:44:35
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俺先给您贡献头一条
-数据分析-
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12/07/2014 postreply
13:25:11
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谢谢犀利的分享,很实在!
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
13:46:33
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呵呵,同意美国公司管理追求目标是lean, 其实哪个国家的公司管理都是这样,
-加州阳光123-
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12/07/2014 postreply
13:53:26
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而且人这话说的:haven't delivered anything BRILLIANT!
-数据分析-
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12/07/2014 postreply
13:58:47
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I interpreted it as: You have not done anything that can WOW me
-加州阳光123-
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12/07/2014 postreply
14:23:00
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Yes!:)
-数据分析-
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12/07/2014 postreply
14:27:06
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首先要明确
-加州阳光123-
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12/07/2014 postreply
13:40:03
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谢谢好建议。难就难在小老板去意已决,任着Director乱来,可能也是亚裔没老美那么能打。Director常说小老板呆不久要走,
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
13:54:29
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你悟性不错
-数据分析-
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12/07/2014 postreply
14:02:16
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您这口气,整个一官僚, figure it out and make it happen, 哈哈哈~~
-加州阳光123-
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12/07/2014 postreply
14:24:38
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谢谬赞,要是真悟性好,不会这么烦心了
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
20:51:38
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如果是像你说的上述公司布局,如果我是你的话,
-加州阳光123-
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12/07/2014 postreply
14:21:37
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事实上,要走的人只需敷衍
-数据分析-
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12/07/2014 postreply
14:26:17
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呵呵,敷衍别人还是看得出来滴,还是像以前一样尊重领导,即使是要走了,
-加州阳光123-
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12/07/2014 postreply
14:36:30
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You off
-数据分析-
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12/07/2014 postreply
14:51:07
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赞大牛的长远眼光
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
20:46:16
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Then you know
-加州阳光123-
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12/07/2014 postreply
20:52:51
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Got it :) Thanks!
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
21:13:36
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学会把大事化小,小事化了。 你的老板就是小老板,不是VP, 不是 director。别人想让你干什么事,都要先让小老板书面批准
-jiuyuetianxin-
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12/07/2014 postreply
14:50:42
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谢谢。这招偶试过了,可是大小老板一个软柿子,一个和稀泥,都回复要talk offline.搞得死无凭证,自己还是被无辜殃及了
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
20:21:02
•
After "talk offline",你这么来一个试试~~
-wxc369-
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12/07/2014 postreply
20:43:48
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牛!再请教
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
20:50:36
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再瞎说一把~~
-wxc369-
♂
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12/07/2014 postreply
21:05:02
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再次多谢!
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
21:12:13
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也瞎说一把,
-加州阳光123-
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12/07/2014 postreply
21:15:35
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Exactly,
-加州阳光123-
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12/07/2014 postreply
20:54:57
•
Thank you so much!
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
21:12:52
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你的VP给你说那话的时候,你就没有答复他?不能只当好人。
-FoolMama-
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12/07/2014 postreply
15:59:16
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是这样。VP会越级质问,楼主自然要抓住机会越级汇报
-Manymore-
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12/07/2014 postreply
16:11:54
•
谢谢!VP老美人很demanding,可能对我新人还算客气的表达了
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
20:27:07
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Company is struggling....
-加州阳光123-
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12/07/2014 postreply
20:59:17
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眼光犀利!手工点赞!
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
21:08:29
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你们公司的规模不太大吧?
-veggiedoggie-
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12/07/2014 postreply
17:08:49
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问好小菜~~
-wxc369-
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12/07/2014 postreply
17:24:33
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九老爷别来无恙:)
-veggiedoggie-
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12/07/2014 postreply
17:31:40
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俺们还真是个大公司当小作坊运作
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
20:32:16
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哎,这还纠结吗?
-数据分析-
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12/08/2014 postreply
02:12:22
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多谢直言!醍醐灌顶;)
-学无止境166688-
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12/08/2014 postreply
07:50:48
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人们的社会存在,决定人们的思想.
-美国老土-
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12/08/2014 postreply
12:27:54
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也要说一声谢谢各位的主意,我所在的环境也差不多这样,好在可以不用很累,还有东西可学。
-Cookie她爹-
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12/07/2014 postreply
18:02:03
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站直了,揍回去
-醉里吴音-
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12/07/2014 postreply
18:40:55
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谢谢分享。之所以不直言相告是因为还没搞清楚VP的为人,他提拔的Director,领导其实很忌讳越级汇报,小虾米告状什么的,他要是
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
20:40:45
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确实水平不够,到处都是硬伤
-数据分析-
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12/08/2014 postreply
02:15:51
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让您见笑了,愿听其详,谢谢!
-学无止境166688-
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12/09/2014 postreply
08:49:00
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+1
-废话多多-
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12/08/2014 postreply
03:46:14
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都是老板,一个人干活?把他们都甩了!!!
-lao.u168-
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12/07/2014 postreply
20:20:21
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再次谢谢大家诚恳的分析和建议,这是我在文学城的第一帖,就受到大家热心相助,很是感激感动
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
21:05:32
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一点提醒,
-加州阳光123-
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12/07/2014 postreply
21:25:45
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多谢热心提醒。我和家人都时刻提醒我自己,从咨询回到industry就是为了更好的生活不是更多的工作:)
-学无止境166688-
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12/07/2014 postreply
21:40:42
•
如果家里没啥事,就多加加班,尽量让人看到。
-二胡一刀-
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12/08/2014 postreply
09:48:36
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需要加人干活为啥不在会上提出来? 搞不懂为何要加班
-xiaoxiao2013-
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12/08/2014 postreply
10:21:23
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赞成小小的,加班起来没个完
-arcsigh-
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12/08/2014 postreply
20:13:59
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同意。可是这组从VP往下都加班,好像都成文化了。
-学无止境166688-
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12/09/2014 postreply
08:53:34