我是做软件的,进公司8年了,performance review一直是meet/exceed,以前工作时间都比较灵活,还可以Work From Home。最近突然被要求9 in-office hours/day(包括午饭1小时)并马上开始执行,问是不是因为我做错了什么,老板说我做得很好,但是每个在这个department的人都要follow这个policy。可是公司手册里只有8 hours/day而且没有规定要in office,以前有灵活时间+WFH的人都还是在做灵活时间+WFH,我问了一下周围的同事,他们都不知道有这个规定。我要求他们正式宣布这个规定,他们说会的可是还要讨论也不确定什么时候以什么方式宣布。我该怎么办?
请大家指点一下。谢谢!
9 in-office hour policy
所有跟帖:
•
你通常in-office的情况怎么样?是比别人都少还是跟别人差不多?是老板这么要求你还是HR?
-天蝎-
♀
(0 bytes)
()
09/30/2014 postreply
21:24:33
•
跟大家差不多,是老板这样要求
-Q123-
♀
(0 bytes)
()
09/30/2014 postreply
21:31:20
•
是口头还是书面?我会开始这么做,如果别人都不这么做的话,过一两个星期我可能会慢慢松懈下来
-天蝎-
♀
(28 bytes)
()
09/30/2014 postreply
21:46:07
•
口头email都有
-Q123-
♀
(0 bytes)
()
09/30/2014 postreply
21:48:11
•
很正式啊.要求是合理的,你没有理由拒绝.先试试再说吧.
-天蝎-
♀
(0 bytes)
()
09/30/2014 postreply
21:53:03
•
可是我没办法9个小时在办公室,接送孩子怎么办?
-Q123-
♀
(0 bytes)
()
09/30/2014 postreply
22:07:14
•
若真是policy则应apply to整个组,不应该是你一个人。
-arcsigh-
♀
(173 bytes)
()
09/30/2014 postreply
22:52:56
•
你和你的先生分工合作接送孩子。或者辞职另找工作。如果现在坚持找出不到办公室工作的理由,正好给公司解聘的机会。
-废话多多-
♀
(782 bytes)
()
10/01/2014 postreply
04:34:25
•
+1,估计老板同样需要在办公室,不是针对你一个人
-慧惠-
♀
(204 bytes)
()
10/01/2014 postreply
05:06:53
•
天歇,是做软件的?你能9小时在office?我的天哪!
-arcsigh-
♀
(0 bytes)
()
09/30/2014 postreply
22:58:50
•
以前公司的developer很多是中午来公司,然后做到半夜,当然都是男性
-天蝎-
♀
(352 bytes)
()
09/30/2014 postreply
23:39:39
•
director说所有人都需要follow这个policy,可是到目前为止好像没有人知道有这样的规定
-Q123-
♀
(0 bytes)
()
10/01/2014 postreply
01:42:59
•
这么说你是director的大红人啰,”内部消息“捂着先让你体验执行?
-arcsigh-
♀
(83 bytes)
()
10/01/2014 postreply
05:47:07
•
YAHOO在发神经
-arcsigh-
♀
(0 bytes)
()
10/01/2014 postreply
01:44:16
•
Forward email to HR.
-xiaoxiao2013-
♀
(0 bytes)
()
09/30/2014 postreply
23:15:10
•
是整个部们吗?看看别人怎么做。做软件规定得这么死蛮辛苦的。
-arcsigh-
♀
(0 bytes)
()
09/30/2014 postreply
21:51:31
•
别人都不知道有这样的policy也没有这样做。
-Q123-
♀
(0 bytes)
()
09/30/2014 postreply
21:54:19
•
这就严重了。你是不是刚换了老板?跟了这个老板多久?
-arcsigh-
♀
(0 bytes)
()
09/30/2014 postreply
22:00:52
•
1年多快两年了
-Q123-
♀
(0 bytes)
()
09/30/2014 postreply
22:05:59
•
你在公司那么多年了,肯定也有了些关系,看能不能换组,特别是可以去你以前老板的组
-arcsigh-
♀
(216 bytes)
()
09/30/2014 postreply
23:13:19
•
那个是重组前奏
-数据分析-
♂
(367 bytes)
()
10/01/2014 postreply
00:40:33
•
如果想弄清公司的policy,可以直结问一下HR。我倒看不出你老板围反了policy的地方。
-arcsigh-
♀
(45 bytes)
()
10/01/2014 postreply
01:42:12
•
问了,他说所有人都要执行,可是我没有听说有别人被要求执行,HR说了,公司只是要求每天工作8小时
-Q123-
♀
(48 bytes)
()
10/01/2014 postreply
01:46:19
•
在哪里上班,根本不可能是policy,完全跟每个组的老板有关
-慧惠-
♀
(99 bytes)
()
10/01/2014 postreply
05:15:08
•
对呀,所以看不出他老板围反了什么规定嘛。健仪LZ一边遵守,一别找路吧。
-arcsigh-
♀
(0 bytes)
()
10/01/2014 postreply
05:34:05
•
熬一熬,说不定又会变。我们组也是这样,开始规矩必须MWF在公司,结果没人去,不了了之
-慧惠-
♀
(0 bytes)
()
10/01/2014 postreply
05:38:15
•
那9小时之外,是不是就可以不加班?
-慧惠-
♀
(0 bytes)
()
10/01/2014 postreply
05:12:57
•
开玩笑。以前有个老板也是说要大家在office呆够9小时,还说
-arcsigh-
♀
(170 bytes)
()
10/01/2014 postreply
05:20:34
•
以前IT公司主张work from home,现在风向又转到回归办公室了,这是大趋势。你老板的要求没什么不合理的。而且
-臭臭妈妈-
♀
(248 bytes)
()
10/01/2014 postreply
08:11:28
•
现在情况不明,比较稳妥的做法是尽量克服自身的困难,
-backhill-
♂
(145 bytes)
()
10/01/2014 postreply
08:30:22
•
这不是很正常吗?。 我们都是9小时在工作岗位。 不多不少。
-jiuyuetianxin-
♀
(0 bytes)
()
10/01/2014 postreply
08:58:04
•
At Will 条件下雇主可以不违法的情况下想干啥就干啥,但是公司手册规定
-CheGuevara-
♂
(456 bytes)
()
10/01/2014 postreply
13:41:36
•
我说的情况适用于这些州,
-CheGuevara-
♂
(198 bytes)
()
10/02/2014 postreply
05:08:45
•
非常感谢大家的讨论和指点!
-Q123-
♀
(0 bytes)
()
10/02/2014 postreply
02:07:37