At Will 条件下雇主可以不违法的情况下想干啥就干啥，但是公司手册规定

来源: CheGuevara 于 2014-10-01 13:41:36 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (456 bytes)
本帖于 2014-10-01 13:51:00 时间, 由普通用户 CheGuevara 编辑
回答: 9 in-office hour policy 由 Q123 于 2014-09-30 21:19:39

实际是消弱了At Will。这些公司规定， 以及实践形成了你事实上的Employment condition。现在雇主要改变Employment condition。
相当于改变了隐含的雇用合同。这个要通过协商的方式解决，比如给你们加钱，你们同意改变。如协商不通只好解除雇用，然后你可以再协商一个解除雇用的payout.
如果最终达不成双方满意的方案，只好靠法律程序了

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• 我说的情况适用于这些州， -CheGuevara- ♂ 给 CheGuevara 发送悄悄话 CheGuevara 的博客首页 (198 bytes) () 10/02/2014 postreply 05:08:45

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