At Will 条件下雇主可以不违法的情况下想干啥就干啥,但是公司手册规定
实际是消弱了At Will。这些公司规定, 以及实践形成了你事实上的Employment condition。现在雇主要改变Employment condition。
相当于改变了隐含的雇用合同。这个要通过协商的方式解决,比如给你们加钱,你们同意改变。如协商不通只好解除雇用,然后你可以再协商一个解除雇用的payout.
如果最终达不成双方满意的方案,只好靠法律程序了
实际是消弱了At Will。这些公司规定, 以及实践形成了你事实上的Employment condition。现在雇主要改变Employment condition。
相当于改变了隐含的雇用合同。这个要通过协商的方式解决,比如给你们加钱,你们同意改变。如协商不通只好解除雇用,然后你可以再协商一个解除雇用的payout.
如果最终达不成双方满意的方案,只好靠法律程序了