其实心理早有决定，可又怕因为这她另谋高就，或换组。
因为公司要搬家，能干的下属要求compressed hour（一天10小时，工作4天） + work from home,. 搬家后, 她commute单程要加长半小时。现在她和他老公上班的地方隔条马路，两人一起开车来。搬家后，要各自开车，parking, traffice, gas, 种种。。家里两个1岁的孩子，baby sister费用很高。
所以她要求compressed hour schedule，这样只用去办公室3天，1 day work from home and 1 day off。她的职务要管理下属和客户，客户可能任何一天有事，有时根本无法估计。我们那里目前staff的情况是需要很多培训和supervsion, 根本不可能在没supervisor 的情况很好独立的工作。
所以我很难答应她的请求，最多可做的是让她在家工作两天，3天来办公室。可她不愿意，说每天工作10小时，可以早来晚走，aovid traffic. 不工作那天可以省去baby sister 钱。从她的角度讲当然这样最方便，从business 的角度讲，我担心不work out. 这和vacation 不一样，vacation 我可以cover 她的下属,客户的事。这种compressed hour schedule, 基本等于每周有一天她都不在。
我问她如果不能答应她，她下一步会怎样，她说有可能考虑换组或换工作。她以前的组让她这样做过，但那时她级别很低。 Individual contributor 和 manager 工作职责，对团队的影响完全是两马事。
最后我跟她说得和我老板商量一下，因为我们那有一堆人搬家后有这个问题，答应了一个，别人也会提同样的要求。估计我老板也会反对这种一天10小时的schedule, 但我要坚持，她估计无所谓，因为有问题是我烦不是她烦。找到能干的下属比找到好老板还难，实在不想失去她，可如果被迫答应这种schedule, 又怕后患无穷。
