你俩说话显然没当过老板,好坏员工是在公司和老板得益的立场考量的,为自己考量不为公司考量,显然不是好员工,为公司考量外加顺势为自己方便,这就够格好员工。遇到这样的员工,早早晚晚都会升职加薪的。老板卖人情的底线是不损害自己的利益,钱能解决的不算损害公司利益,活没人干钱进不了公司的帐号,自然也影响员工的腰包, 对谁都没好处,身为老板,当然需要人干活第一,照顾人自由选择第二。再顺手的手下是愿意让你用你再卖人情,你不能随便用的员工,再顺手也得丢掉腾位置给潜力顺手的进来。卖人情和铁腕的最终目的,都是保护公司和老板的利益不受侵犯的方式而已。
回复:haha, I think so too.
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看来你是当官日浅,还有点暴发户的心态,这样是走不远的.
-''''''-
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05/08/2014 postreply
18:48:05
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很多同志有你说的如此心结;我也早就说过,顶多只能做做拿摩温。
-多哥-
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05/08/2014 postreply
19:17:33