"老板卖人情的底线是不损害自己的利益"-----卖人情的目的之就是要使自己的利益最大化.
"活没人干钱进不了公司的帐号"-----是让干活的人立刻走人损失大, 还是先答应她,试行一段损失大?
"再顺手的手下是愿意让你用你再卖人情"-----这是一个互动的过程, 别人能否为你所用,全在于心,有时仅一念之差. 给她机会试了,有好的结果,皆大欢喜;如果行不通,她也会知难而退. 但无论如何,她都会念你好; 反之心里总是个结.
做管理主要就是跟人打交道, 怎么做就看你的智慧和心胸了. 老想着要拿住别人,是把自己往死路上逼. no zuo no die.
看来你是当官日浅,还有点暴发户的心态,这样是走不远的.
所有跟帖:
•
很多同志有你说的如此心结;我也早就说过,顶多只能做做拿摩温。
-多哥-
♀
(0 bytes)
()
05/08/2014 postreply
19:17:33