离开公司的理由

来源: LoriW123 于 2013-09-21 06:25:44 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (307 bytes)

与上司关系不好，做得再累也没有好评语，也没有时间找新的机会。已经坚持了很长时间，身心俱疲，就将工作辞了。人事部说如果外面要REFERENCE，只会说起始，终止日期，头衔和工资。如果是这样，将来找工作能说是因为公司效益不好，被LAYOFF的吗？近半年公司效益的确不好，开会说年底前会有裁员。

先多谢指点！

所有跟帖： 

• 可以的。 -sigma- ♂ 给 sigma 发送悄悄话 (0 bytes) () 09/21/2013 postreply 07:48:52

• 多离几次就熟了。 就说觉得公司没前途，希望工作能有前途，更稳定￥## -S&O- ♂ 给 S&O 发送悄悄话 (266 bytes) () 09/21/2013 postreply 08:01:04

• 离开公司的原因是因为希望自己能够接受新的挑战，在事业上有更大的发展。原公司的好坏与你找新工作无关，没有必要指出原来公司的不好。 -废话多多- ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (0 bytes) () 09/21/2013 postreply 08:19:51

• 这个说法虽然positive,但是如果离开公司时间长了（半年以上）还没找到工作的话，就 -asd_123- ♀ 给 asd_123 发送悄悄话 (240 bytes) () 09/21/2013 postreply 08:40:59

• 唉，从前说过，聘人的比应聘的精，几个问题一问，怎么回事就都知道了。 -废话多多- ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (271 bytes) () 09/21/2013 postreply 16:22:58

• 说前公司或以前老板同事不好肯定是大忌，但在先辞掉工作然后半年以上的时间都找不到 -asd_123- ♀ 给 asd_123 发送悄悄话 (116 bytes) () 09/21/2013 postreply 16:26:53

• 我的意思是说，如果楼主在3个月内的gap里找工作，可以说是为了谋求发展。超过三个月， -asd_123- ♀ 给 asd_123 发送悄悄话 (27 bytes) () 09/21/2013 postreply 16:35:46

• 所以我从不说辞职是为了新的挑战，虽然对我来说是事实。 -arcsigh- ♀ 给 arcsigh 发送悄悄话 (446 bytes) () 09/21/2013 postreply 16:50:35

• 是这样，尤其是在某些不景气行业或地区，一个opening无数人抢的情况下，说自己先辞职 -asd_123- ♀ 给 asd_123 发送悄悄话 (53 bytes) () 09/21/2013 postreply 16:57:52

• 我一直觉得猎头和替公司招人的HR筛掉了很多真正的精英。 -arcsigh- ♀ 给 arcsigh 发送悄悄话 (307 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:30:38

• 猎头是为了卖人赚钱，公司的recruiter是为了保自己的饭碗，他们其实对hiring manager -asd_123- ♀ 给 asd_123 发送悄悄话 (322 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:37:52

• 对呀，所以是制度问题，也是被雇用者的悲唉 -arcsigh- ♀ 给 arcsigh 发送悄悄话 (30 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:47:59

• 是滴。不过这个年头从头开始做资本家也不容易，融资难，融资后要看债主的脸色，债主 -asd_123- ♀ 给 asd_123 发送悄悄话 (82 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:53:47

• 所以我面试别人，从不问离开公司的理由 -arcsigh- ♀ 给 arcsigh 发送悄悄话 (89 bytes) () 09/21/2013 postreply 17:05:43

• 千万别说是裁的，好多公司不要被别人裁的人 -随意001- ♂ 给 随意001 发送悄悄话 (146 bytes) () 09/21/2013 postreply 08:49:22

• 不见得吧。这就好比说自己被劈腿被抛弃比说自己劈腿抛弃别人要好 -arcsigh- ♀ 给 arcsigh 发送悄悄话 (15 bytes) () 09/21/2013 postreply 21:13:27

• 你要是这样看待自己和公司的关系，那就无语了 -随意001- ♂ 给 随意001 发送悄悄话 (164 bytes) () 09/22/2013 postreply 12:29:56

• 很多人在雇人时会担心这人会不会长久待在公司。 -arcsigh- ♀ 给 arcsigh 发送悄悄话 (159 bytes) () 09/22/2013 postreply 14:25:00

• 这当然是考虑对象。 -随意001- ♂ 给 随意001 发送悄悄话 (473 bytes) () 09/22/2013 postreply 19:35:44

• "大多数时候都是庸才先被裁"? 太武断了吧! 祝你这辈子不会被裁了. -橄榄树1- ♀ 给 橄榄树1 发送悄悄话 橄榄树1 的博客首页 (43 bytes) () 09/23/2013 postreply 18:42:35

• 问起的话，就说销售不好，COST REDUCTION 足矣。要有信心从头干起而且干得好，要叫INTERVIEWER感知到这一点。 -吃素的狼- ♀ 给 吃素的狼 发送悄悄话 (118 bytes) () 09/22/2013 postreply 14:43:53

• 如果自己主动辞职，肯定现任老板不高兴，那怎么找到推荐人呢？ -eeo- ♀ 给 eeo 发送悄悄话 (6 bytes) () 09/23/2013 postreply 16:44:54

• 回复：离开公司的理由 -橄榄树1- ♀ 给 橄榄树1 发送悄悄话 橄榄树1 的博客首页 (3182 bytes) () 09/23/2013 postreply 18:38:56

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