但人就有这僻好不是,非得说些不好的聘人的才信,如非得说预測自己职位不保所以跳,或是被雷了等等。聘人的想,本着美国老土跳巢三原则,谁不愿钱多活少啊,looking for more challenging work鬼才信呀!所以我每次面试都编一些不好的,然而事实是其实我每次都是自己quit的,位子其实也真是稳得很,我是觉得没东西学了才走的,既便是走了呆家我也干,因为我觉得仅为钱去工作浪费青春,我热爱学习,但这话说出来聘人不信呀。所以咱只好骗人,然后他们就满意了,offer也就有了,唉!
所以我从不说辞职是为了新的挑战,虽然对我来说是事实。
所有跟帖:
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是这样,尤其是在某些不景气行业或地区,一个opening无数人抢的情况下,说自己先辞职
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09/21/2013 postreply
16:57:52
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我一直觉得猎头和替公司招人的HR筛掉了很多真正的精英。
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09/21/2013 postreply
17:30:38
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猎头是为了卖人赚钱,公司的recruiter是为了保自己的饭碗,他们其实对hiring manager
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09/21/2013 postreply
17:37:52
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对呀,所以是制度问题,也是被雇用者的悲唉
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09/21/2013 postreply
17:47:59
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是滴。不过这个年头从头开始做资本家也不容易,融资难,融资后要看债主的脸色,债主
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09/21/2013 postreply
17:53:47
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所以我面试别人,从不问离开公司的理由
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09/21/2013 postreply
17:05:43