先简单介绍一下我的情况:长期潜水员,在这坛学到很多,非常感谢各位的无私奉献。来自武汉,近40,做博士后3年后,于4年前到这家公司as a senior research scientist,公司不大,300多员工。 平时一人带孩子。做事有些风风火火。
最近公司进行annual perfermance review,我的小老板(director)给了我一个最低的评分, not because of my work quality is poor,because the way I led projects. 前三年给我的评分都很高。I was so shocked when I saw my score, and argued very hard with my supervisor for more than 3 hours, because in the past year I worked so hard and the projects I led progressed well.小老板理由是:因为今年的评估不与salary raise挂勾(公司4个月前做了一次工资评估和调整),所以要利用这个机会给我一个shock,让我改做事风格。但小老板以前从没给我提过这方面的意见。当然第二天我约了大老板(公司的COO)问advice,才得知给我一个shock是大老板的注意。平时跟大老板关系还好,一起出差讨论问题时他提醒过我不要too tense,and he will find a way to make me loose a little bit for life. 我没太在意,因为我觉得首先要把工作做好,至于life,跟他没关系。现在想来他意识到我的想法,所以时不时说工作和生活是密切相关的。我没及时领会到他的意图。有点还得说明一下:大老板50多点,平常多次说我 beautiful and talented, a dangerous woman for him (He is married).I do not think I am beautiful, but may be somehow a little bit smart. 我不想与他有任何私人关系,所以没兴趣与他谈工作以外的事,潜意识地忽略了他的这部分谈话。
大老板要给我一个震惊的理由是:如果像我这种工作方式,在职场上不会有大发展。尽管我可以高效的达到工作目标,but at the cost of burning coworkers.他自己也有过这种问题。 同时他也会帮我改进工作方式,比如推荐这方面的书籍,增多与他交流的机会。下周他会和我一起吃中饭或晚餐,进一步讨论具体计划。
My first question is: should I take this lowest score for my perfermance review? 如果接受,我真的觉得很冤。努力了一年,对公司贡献也不小,却得到这种评价!我从来都没得到过如此低的工作评价。
Yesterday, before I left my office, my supervisor came and said sorry to me, because she may be the worst person to delivery this kind of message to me, meanwhile, hope me to take it in a positive way.
Currently I am thinking: is there anything else behind it? 做事风格可不是那么容易改的。Should I ask their expectation on me first?
总之,思路不是很清楚,具体怎么做也没底。需要各位的帮助!先谢了!
好久没静下心来写些什么,不知有没有把事情的前后说清楚。在外流浪多年,英文,法文,中文混在一起,觉得表达能力下降了,也许年龄也大了!
恳请建议:职场特殊案例
所有跟帖:
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take it in a positive way. 不然你能怎么样?
-一见你就笑-
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07/11/2009 postreply
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回复:take it in a positive way. 不然你能怎么样?
-Hill-
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07/11/2009 postreply
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典型的能干女人.静下心想想老板的话对不对,对你的职业成长
-振一-
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回复:典型的能干女人.静下心想想老板的话对不对,对你的职业成长
-Hill-
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07/11/2009 postreply
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姐姐能不能也试着假象你站在老板的位置,如果
-振一-
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回复:姐姐能不能也试着假象你站在老板的位置,如果
-Hill-
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07/11/2009 postreply
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至于最低评价,小弟觉得您可以
-振一-
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回复:至于最低评价,小弟觉得您可以
-Hill-
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07/11/2009 postreply
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Maybe tell your big boss
-振一-
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回复:Maybe tell your big boss
-Hill-
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回复:回复:Maybe tell your big boss
-振一-
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会不会是你们公司的review一定要有个最差,大家轮流啊
-goyo-
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回复:会不会是你们公司的review一定要有个最差,大家轮流啊
-Hill-
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07/11/2009 postreply
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this is the best case for a perfermance review because it's
-小谋-
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回复:this is the best case for a perfermance review because it's
-Hill-
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你在第一段里表述的,可能就是现在面临的结局的关键之处。
-多哥-
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07/11/2009 postreply
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回复:你在第一段里表述的,可能就是现在面临的结局的关键之处。
-Hill-
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07/11/2009 postreply
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我指的是你回复小谋的那个第一段。楼下跳瘙
-多哥-
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07/11/2009 postreply
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回复:我指的是你回复小谋的那个第一段。楼下跳瘙
-Hill-
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07/11/2009 postreply
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neng请你的大小老板给出些具体的事例
-goyo-
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回复:neng请你的大小老板给出些具体的事例
-Hill-
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you might want to improve people skills.
-小谋-
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Hehe...you can ask in a nice way, especially
-振一-
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回复:Hehe...you can ask in a nice way, especially
-Hill-
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回复:回复:neng请你的大小老板给出些具体的事例
-Hill-
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I experienced the similar stuation at work too. I can tell
-小谋-
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07/11/2009 postreply
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回复:I experienced the similar stuation at work too. I can tell
-Hill-
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07/11/2009 postreply
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小谋 is your dear sister, not brother. :-)
-振一-
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回复:小谋 is your dear sister, not brother. :-)
-Hill-
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yeah but I am your brother, unfortunately. LOL
-振一-
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回复:yeah but I am your brother, unfortunately. LOL
-Hill-
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07/11/2009 postreply
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请你老板给出些具体的你需要改进的事例?
-goyo-
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07/11/2009 postreply
11:32:18
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回复:恳请建议:职场特殊案例
-hopesoon-
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07/11/2009 postreply
11:55:32
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回复:回复:恳请建议:职场特殊案例
-hopesoon-
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07/11/2009 postreply
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回复:回复:回复:恳请建议:职场特殊案例
-Hill-
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07/11/2009 postreply
12:18:20
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回复:回复:恳请建议:职场特殊案例
-Hill-
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07/11/2009 postreply
12:12:16
•
坚强而又有智慧的妈妈,深深佩服,再赞一下!
-振一-
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07/11/2009 postreply
13:14:54
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回复:坚强而又有智慧的妈妈,深深佩服,再赞一下!
-Hill-
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07/11/2009 postreply
13:59:35
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这事争也没用。
-sigma-
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07/11/2009 postreply
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这件事情很奇怪
-跳蚤-
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07/11/2009 postreply
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回复:这件事情很奇怪
-Hill-
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07/11/2009 postreply
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确实惊讶!
-静听海-
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For example
-静听海-
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回复:For example
-Hill-
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07/11/2009 postreply
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WaitGC第二?
-不喜欢猜马甲-
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07/11/2009 postreply
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回复:WaitGC第二?
-Hill-
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07/11/2009 postreply
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回复:确实惊讶!
-Hill-
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07/11/2009 postreply
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建议
-静听海-
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07/11/2009 postreply
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回复:建议
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07/11/2009 postreply
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理解
-静听海-
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07/11/2009 postreply
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回复:理解
-Hill-
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07/11/2009 postreply
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你的建议好像有点rude,而且主观。。。
-goyo-
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07/11/2009 postreply
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回复:恳请建议:职场特殊案例
-LittlePencil-
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07/11/2009 postreply
15:24:06
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对对 move on.一直朝前走不要往两边看,你就会融化在蓝天里。~~
-多哥-
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07/11/2009 postreply
15:37:50
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回复:回复:恳请建议:职场特殊案例
-Hill-
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07/11/2009 postreply
15:54:00
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值得总结
-静听海-
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07/11/2009 postreply
15:40:56
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这点很同意~~
-一见你就笑-
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07/11/2009 postreply
15:50:19