典型的能干女人.静下心想想老板的话对不对,对你的职业成长

到底有没有好处(我个人觉得有一定道理);还有就是也可以考虑告诉老板你会认真地考虑他们的意见但是Performance Score应该综合总体表现而不是单凭某一项(也就是说你的整体评分可以更高些).

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• 回复：典型的能干女人.静下心想想老板的话对不对,对你的职业成长 -Hill- ♀ (62 bytes) () 07/11/2009 postreply 10:49:38

• 姐姐能不能也试着假象你站在老板的位置，如果 -振一- ♂ (409 bytes) () 07/11/2009 postreply 11:11:21

• 回复：姐姐能不能也试着假象你站在老板的位置，如果 -Hill- ♀ (203 bytes) () 07/11/2009 postreply 11:29:39

• 至于最低评价，小弟觉得您可以 -振一- ♂ (285 bytes) () 07/11/2009 postreply 11:49:57

• 回复：至于最低评价，小弟觉得您可以 -Hill- ♀ (245 bytes) () 07/11/2009 postreply 12:25:53

• Maybe tell your big boss -振一- ♂ (292 bytes) () 07/11/2009 postreply 13:20:45

• 回复：Maybe tell your big boss -Hill- ♀ (231 bytes) () 07/11/2009 postreply 13:44:12

• 回复：回复：Maybe tell your big boss -振一- ♂ (60 bytes) () 07/11/2009 postreply 14:14:52

• 会不会是你们公司的review一定要有个最差，大家轮流啊 -goyo- ♂ (0 bytes) () 07/11/2009 postreply 15:12:35

• 回复：会不会是你们公司的review一定要有个最差，大家轮流啊 -Hill- ♀ (16 bytes) () 07/11/2009 postreply 15:15:43