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    #跟帖#  SKIP level 告状通常会打回处理。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2023-04-28
    #跟帖#  可以。manager内心会更希望你找到工作辞职。 [职场生涯] - 加州lalin(347 bytes ) 2023-04-15
    #跟帖#  不要纠结performance review上的内容。PIP不需要你同意manager的结论,而只在乎 [职场生涯] - 加州lalin(166 bytes ) 2023-04-15
    #跟帖#  这是PIP的开始,书面notice 而且有HR做人证。赶紧找工作。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2023-04-15
    #跟帖#  现在哪有公司给termination的? 法律上都是layoff。就连PIP走的都是算”分手“,公司会给赔偿金。 [职场生涯] - 加州lalin(33 bytes ) 2023-03-23
    #跟帖#  你老板是不是对你的communication有想法?认为你讲不到点子上,所以放两个代理来。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2023-03-23
    #跟帖#  给1,2 的建议 [职场生涯] - 加州lalin(1247 bytes ) 2023-03-12
    #跟帖#  这种事哪里都有,如果让它发生了,就是领导和公司文化的问题。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2023-03-02
    #跟帖#  “我的工资。。。给人说三到四“ 有把柄可以直接开了 [职场生涯] - 加州lalin(386 bytes ) 2023-02-21
    #跟帖#  RACI先搞清楚,按RACI走。 [职场生涯] - 加州lalin(270 bytes ) 2023-02-18
    #跟帖#  是我吃了小亏,他们浪费了我20分钟。但是也赚了,现在知道要找谁。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2023-02-18
    #跟帖#  熟人内推。一般公司内部转来的,我都会看。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2023-02-16
    感叹一下,老中在职场上吃亏。 [职场生涯] - 加州lalin(1663 bytes ) 2023-02-16
    #跟帖#  chatGPT的回答 [职场生涯] - 加州lalin(1685 bytes ) 2023-02-14
    #跟帖#  我猜他是郭靖。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2023-02-14
    #跟帖#  如果一年后,我建议说一下。下一年做预算的时候可以包括进去。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2023-02-09
    #跟帖#  制药行业圈子不大,如果第二个没有特别强的好处,我会建议继续做第一份工。 [职场生涯] - 加州lalin(225 bytes ) 2023-01-27
    #跟帖#  两家制药公司,有利益冲突啊,你朋友不怕卷入麻烦吗? [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2023-01-26
    #跟帖#  问这问题的,通常不是平时比较强势的人。会有抢不过话头的困扰 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2023-01-26
    #跟帖#  哈哈。 问得好。在团队合作中的确有这种人。需要些技巧 [职场生涯] - 加州lalin(976 bytes ) 2023-01-26
    #跟帖#  美国医生去加拿大移民的例子,比较奇怪吧。美国医生不怎么喜欢加拿大的医疗系统。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-12-08
    #跟帖#  高科技在裁人。硅谷很多公司在减员。但是别的行业在招人,经济总体情况应该还好吧。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-12-08
    #跟帖#  汗,这东西不是10分钟的事吗? [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-11-09
    #跟帖#  说实在的,我很怀念做纯技术的日子,简单。技术比人事简单许多。 [职场生涯] - 加州lalin(52 bytes ) 2022-11-09
    #跟帖#  这是小说吧?AWS build个东西居然要几天,那就不要用了。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-11-08
    #跟帖#  “谁谁谁有啥资格管我?只不过是某某学校毕业的“ 这个大家熟悉吗? [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-10-26
    #跟帖#  中国人的鄙视链是职场上的大阻碍。职场上江湖气息浓厚,缺少职业精神。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-10-26
    #跟帖#  你的情况很难。一般律师觉得有把握打赢的关司,是按比例收费的。你看看找得到用这种费用模式愿意帮你打官司的律师吗.? [职场生涯] - 加州lalin(292 bytes ) 2022-10-23
    #跟帖#  如果你觉得你的薪水是below the market,可以要求调薪。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-10-21
    #跟帖#  不是的。公司每年预算有升职的加薪,也有adjustment的加薪。后者并不需要announce,所以很多人不知道。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-10-21
    #跟帖#  升职和加薪,有时候不是同一件事。 [职场生涯] - 加州lalin(1039 bytes ) 2022-10-21
    #跟帖#  我也建议你找人事谈。以前绩效好并且加薪,一下子不好,说不过去的。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-09-26
    #跟帖#  我觉得你需要去问问清楚。工作量加大当然要加人,怎么成了你效率不高呢? [职场生涯] - 加州lalin(72 bytes ) 2022-09-26
    #跟帖#  上周的工作你替她做了?ownership一定要明确,要么你做要么她做。她做不出来,你也不要拿回来。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-09-14
    #跟帖#  你的朋友和你提这事,只是一个倾述而已。你听了,就是解了朋友的惑。人家不一定是要找答案 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-09-13
    #跟帖#  不走,但是可以开始骑驴找马。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-09-12
    #跟帖#  英文好,找工作肯定没问题,身份比较复杂。读个书可以有OPT。不读书,可以找consultant 公司挂拿H1. [职场生涯] - 加州lalin(312 bytes ) 2022-09-12
    #跟帖#  是吗?俄国人还有东欧人其实都挺骄傲的,ego 比较大,当然他们技术上也是比较强。从小数理化基础好。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-08-10
    #跟帖#  就是这么回事。 很多我们觉得没听懂的,实际上对方就是在废话。 [职场生涯] - 加州lalin(300 bytes ) 2022-08-10
    #跟帖#  印度人讲废话的特别多,我想这和他们文化有关。 有时候我就会问,what is your point? 逼他把话讲明白 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-08-10
    #跟帖#  嗯。同意。认识几个俄国女同事,都很好。人聪明,做事认真,能力强 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-08-10
    #跟帖#  我刚来美国的时候,每个字都想听清楚。后来明白了,英文是最适合讲话的语言,适合可以讲一大堆废话那种。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-08-10
    #跟帖#  亚裔女性所谓的优势是她们比别人努力的结果。 [职场生涯] - 加州lalin(772 bytes ) 2022-08-03
    #跟帖#  加赞最后一段,儿女的独立比什么都重要。 [职场生涯] - 加州lalin(164 bytes ) 2022-08-03
    分享一本书给职场上的女同胞们 [职场生涯] - 加州lalin(628 bytes ) 2022-08-03
    #跟帖#  让孩子自己决定吧。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-08-02
    #跟帖#  PIP走的员工肯定在BL上不会再雇佣。 非PIP走的也可能在BL上。这是Hiring manager和HR的约定。 [职场生涯] - 加州lalin(111 bytes ) 2022-07-25
    #跟帖#  民主与职场职务与责任是完全不同的事。 老板对团队业绩负责,包括用人和资源调动。员工负责本职工作。 [职场生涯] - 加州lalin(140 bytes ) 2022-07-25
    #跟帖#  哈哈哈, 老公板都出来了。天气热,喝碗绿豆汤。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-07-23
    #跟帖#  看来你已经被大头加塞了一次。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2022-07-22
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