欢迎查询 |
|
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |
| 页次：8/8 每页50条记录， 本页显示351 到399， 共399 分页： [<<] [上一页] [6] [7] [8] [首页] | |
| • #跟帖# 给多多版主点个赞 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-03-06 | |
| • #跟帖# 赞。你这样的履历很出彩！ [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-03-05 | |
| • #跟帖# 4年前我正好45岁，一个埋头苦干的老中技术女。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-03-05 | |
| • #跟帖# 这3年我学到了很多东西，从技术到管理，以及如何在公司里推广新技术，建立团队。我们公司是Top 5的电商，技术部门1000人左右。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-03-05 | |
| • #跟帖# 后来下定决心破釜沉舟，结果发现年龄不是问题。我在短短三年里完成咸鱼翻身的任务。在哪里跌倒，就在哪里站起来。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-03-05 | |
| • #跟帖# 4年前，我职场上被打压，无辜卷入Dirty political game，同时纠结于年龄，感叹年纪大了学不了东西了。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-03-05 | |
| • #跟帖# 如果这样，你不执行A派的任务，就不好了。A越过B向你派任务，应该对B不放心。你这种情况下居然还听B。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-03-05 | |
| • #跟帖# A是你的越级老板？你向B汇报，B向A汇报？ [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-03-04 | |
| • #跟帖# 主要是现在招人不好招。乌压压的履历，很难从履历中看出真功夫。印度人是人海战术，掌握履历技术。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-03-04 | |
| • #跟帖# 他Copy你文档内容，你要提出来，理由是重复建档，以后会照成维护困难，建议用Link来referral，不要重复内容。然后指出他 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-03-02 | |
| • #跟帖# 项目立项都有人员分配，任务分派。他是什么职务？reviewer？文档建立现在都是有vision control的。你写的直接发布 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-03-02 | |
| • #跟帖# 年龄不是问题，心态是问题。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-03-02 | |
| • #跟帖# 我经历2轮公司合并，眼见3任CXX 怎么给搞掉。同时看到几个VP，上级领导不满意也搞不掉。通常给穿小鞋，让你自己走。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-02-22 | |
| • #跟帖# 除了公司合并，这种群体政治斗争，失败一方是一锅端。其他情况，做到上层，公司是为了你成功，不是为了你失败 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-02-22 | |
| • #跟帖# 个人经验，值得往上爬。高处风景不一样。其实越高位置越稳。CLevel的普通周期是5年，当然他们是有保护合同的。VP稳多了。除了公 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-02-21 | |
| • #跟帖# 有道理 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-02-21 | |
| • #跟帖# 你是不是当众问了？这种事，一对一时问。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-02-21 | |
| • #跟帖# 我已经看过两任CTO被赶走了。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-02-15 | |
| • #跟帖# 不是年龄问题。是知识老化，无动力更新的问题 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-02-10 | |
| • #跟帖# Tech Leader + People Manager skill set 的人不好找。有时候在队伍阔大时，头会把职能分开。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-02-07 | |
| • #跟帖# 你和A谈一下。有时候可能是他要一个People Manager。你是他的Tech Leader。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-02-07 | |
| • #跟帖# 有误期风险。这个时候让组长介入。职场要点，明确职责范围，烫山芋不要留手里 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-02-07 | |
| • #跟帖# 我的建议是你问他有没有必改的要求，如果他有没有足够的理由，那么你可以亮着，等到deadline，要么他接受你的改动，要么你们有误 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-02-07 | |
| • #跟帖# 恭喜 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2019-01-26 | |
| • #跟帖# 电商企业基本上都要技术管理人员 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-12-05 | |
| • #跟帖# Application 迅速捞钱，工作压力大，毕竟业界要出活。Research 轻松，都是没底的事，不出活也行 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-12-05 | |
| • #跟帖# 公司合并，一方压倒一方很正常。和Bill搞好关系。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-12-05 | |
| • #跟帖# 这个系统管理员的存在是DevOps流行的原因 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-12-05 | |
| • #跟帖# 帮忙的重点，授之以鱼不如授之以渔。你一定是帮她做了事情了，这样跨界了。下次告诉她哪里可以找到答案。改英文，可以换成介绍个语法检查 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-11-20 | |
| • #跟帖# 来美国的埃塞俄比亚留学生都还不错的。很多是基督徒。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-11-12 | |
| • #跟帖# 我是你老板就不会雇你老公。太戏剧化了。凭空增加管理难度。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-11-12 | |
| • #跟帖# 我以前同事就是那里来的。美国职场里，Performance不错的非裔同事，后来发现是1.5代或1代 埃塞俄比亚移民 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-11-12 | |
| • #跟帖# 你的老板的老板，太空 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-11-12 | |
| • #跟帖# 你们抱团最重要 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-11-12 | |
| • #跟帖# 原则1，是否额外工作对公司很重要，如果很重要，要求领导重新安排优先度。 原则2，在不影响目前项目进度的情况下，可以自己甄别要不要 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-11-12 | |
| • #跟帖# 根据你原来老板的管辖范围，以后是向谁汇报？你应该按这个思路选。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-10-22 | |
| • #跟帖# 你原来的老板向谁汇报？ [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-10-22 | |
| • #跟帖# 我的建议是，不擅长的就不要上。公司立足，各有千秋。职场有规矩的，但是很多人不懂规矩。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-10-14 | |
| • #跟帖# 假大拿，不值得花时间。从Business着手，熟悉业务才是起点。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-08-22 | |
| • #跟帖# 所以他是个假大拿，拿着鸡毛当令箭那种。你从business下手看看是否可以接小项目。公司里的栋梁是熟悉business的大拿。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-08-22 | |
| • #跟帖# 不觉得他是大拿，真的大拿都想move ON做新的，旧的就会丢出来，徒弟捡他的出来的东西是学习的好办法 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-08-22 | |
| • #跟帖# 说明你好命！每天最喜欢的事情,多好！ [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-06-05 | |
| • #跟帖# 美其名曰TeamWork，实际上是稀释功劳。你还不能不开心，5人开心，你哪能做那不开心的少数？ [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-06-05 | |
| • #跟帖# 我这几年遇到最糟糕的领导是H毕业的。功劳自己拿，装装样子感谢实际干活的，但是放5个人的名字在你前面，美其名曰TeamWork。你 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-06-05 | |
| • #跟帖# Strong Ego。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-06-04 | |
| • #跟帖# 请假的话，账面上就是人手不够。 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-05-09 | |
| • #跟帖# 家里有事，公司有政策，应该休假。你上班，老板那里算人手就是一个FullTime，但是又做不到专心，在Capex 或Opex 上都 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-05-09 | |
| • #跟帖# 对于组员马上反驳，死不认账，如何处理？ [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-04-18 | |
| • #跟帖# 有道理 [职场生涯] - 加州lalin(0 bytes ) 2018-04-13 | |
| 页次：8/8 每页50条记录， 本页显示351 到399， 共399 分页： [<<] [上一页] [6] [7] [8] [首页] | |
| 备份档案： 当前 | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 | 2017 | 2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005 | 2004 | 2003 | |