个人体会。在男性为主的行业里,说美国没有歧视是天真。 和亚洲文化相比,相同的是,一开始对女性的能力的DEFAUL信任度都不高或者根本不存在。差别是,亚洲文化即使你证明了自己,偏见依旧在。美国文化,你证明了自己,周围的人会接受你。我自己在国内工作8年,然后来美国工作。这些都经历过。
这本书从女性的语言选择,成长经历,心理基础等等,给出另外一条路的可能。通过了解男性和女性的不同,来克服沟通上的短板。作者coach了很多女性leadership。我们在职场上碰到挫折的时候,光用受害者心理是不能解决问题的。希望这本书指出不一样的路。