我現在工作的這間公司是七年前被美國最大的一件xx公司買下的。president是之前的公司的一個owner.executive VP 是corporate 派下來的。這是背景
我今年二月入職,是consultant recruiter 公司介紹的。細節有機會再詳述。職位supervisor. 被一個所謂manage 61歲的女人training.每天所教的東西是如何放大字體,如何把報表放在一個版面上的比entry level都低能的東西。入公司一周巳聽到對她的負面講法。我之前她巳經ran off了八到九個人。對任何人講,她在這公司二十年,完全當她自己是boss.
我一直不明白為什麼公司容忍這種人,沒有商業頭腦,人人怨恨。二周后我去了自己office,開始獨立做事,開始和她鬧翻,原因是明明不對的事,她都要強迫我。還和VP告我狀,我被叫去VP office, 才明白那女人為什麼狅妄。有人撐腰。我和warehouse manage 表示disappoint.
再二天后,公司來了另一個VP,那時我快在公司90天了,新VP他直接問我會不會stay, 他講我stay 他就stay.
九十天到期,consultant講公司和他們簽的我必須工作720 工作小時才能轉現在公司的員工。是舊VP簽署的協議。原來舊VP和那個女人合計沒打算留我。打算五個月內ran off 我。
我是總公司要求president 請的,未必是我,可以是任何人。
但總公司一直再考查我。一個月前用各種方式testing me. 這一個月用不同方式training 我。新VP再管理層會議講,公司under use我????省略一千字。今旱總公司人走了,舊VP買了muffin給我。我沒吃拿回家丟了怕被下毒。哈哈
結論: 這種情況,為了生活要不忍下來,不能忍又斗不過走人,公司大頭出面就斗下去,能力強,真理會在你這一方