原来每个雇员按他们的职位都有一个级别编号。我们公司技术部门有ABCDEF这几个主要级别。每个主要级别又有I和II之分,也就是一共有12级。今天给我们讲了performance management的细节。这些我过去想都没想过和接触过。大概是如果表现好的话,两年后会升到下一个级。
想爬梯子的话,每个工作细节都要注意,特别是跟客户和团队一起工作的时候、因为他们对你工作成绩的反馈,跟你的业绩直接相关。以前的所有工作都没有走过这方面的脑子,只知道接受挑战努力工作就好了。现在感觉每时每刻都要想到自己是不是做到最好。