平权法,AA,种族配额可以保正亚裔的一定比例的机会

来源: 网恋无罪 2018-11-04 00:02:01 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 本文已被阅读: 0 次 (865 bytes)

如果没有的话,可能哈佛等名校会有高高比例的压裔学生,但他们毕业后却找不到合适的工作,因为找工作时是不需要啥考试分数的,可以任意人为歧视你。到时候你连告状都没有根据。有了这种规定种族配额,受平权管理的公司或机构就按规定雇少数族群的人包括华人,否则就有被告的根据,你懂的这在美国是很重要的。你说我孩子有本事我优秀,不靠这个比例也行,是啥啥医学院的。OK,可能也会给你个机会,但它是在乡下的一个医院。如果有族裔配额限制,每个医院都有要有几个亚裔,包括你医生孩子想去的地方。保证一定的机会,但也不能太多,超比例太多。否则就就只能祈祷单位管理人员主观族盲的择优录用了。

 

所有跟帖: 

亚裔如果没本事,找不到工作/上不了好大学是自己的问题。 -fantasticdream- 给 fantasticdream 发送悄悄话 fantasticdream 的博客首页 (195 bytes) () 11/04/2018 postreply 04:50:44

事实是各种有益少数民族的法可没把我们华裔算在里面。 -itistrue- 给 itistrue 发送悄悄话 itistrue 的博客首页 (0 bytes) () 11/04/2018 postreply 05:19:31

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