感觉中立很难,其实很多时候会造成孤立,和某人一拨的话又容易站错队,不知道怎么才能干自己的活儿,让别人折腾吧!
在办公室斗争中怎么才能安全?
所有跟帖:
•
成为技术大拿就行
-五刀口-
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01/06/2018 postreply
21:58:37
•
当不了大拿,没谁是不能被取代的
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:04:18
•
同流合污。自信,be bold,做事认真,和老板搞好关系。新人要被摧残很久沉淀下来慢慢日子会好些
-julie116-
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01/06/2018 postreply
22:04:37
•
嗯,烦这些吃饱了撑的不干活搞政治的人
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:08:26
•
靠嘴吃饭的人离了政治不行。靠手吃饭的也不擅长搞政治:( 初期就不卑不亢的混着吧,再生气也不说离谱的话
-julie116-
♀
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01/06/2018 postreply
22:12:47
•
嗯,我和谁关系都不错的,就是不知道这些人瞎折腾啥
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:15:26
•
+100
-亦舒-
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01/06/2018 postreply
23:08:41
•
一般没有选择的.谁把你招进来.你就是谁的人.站队就只能和招你的人站一队的.
-ca2004-
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01/06/2018 postreply
22:08:43
•
我是老板招进来的,就在老板手下干活,但是也经常有人来打探我想靠哪边
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:10:06
•
你只能靠老板
-ca2004-
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01/06/2018 postreply
22:12:25
•
嗯,老板自己有好几个公司,所以他很少在这边,有些事情他也处理不了
-9876543-
♀
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01/06/2018 postreply
22:14:10
•
谁写你的review.你就和谁站一边.和你平极的人.你不用靠啊.公事公办.
-ca2004-
♀
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01/06/2018 postreply
22:16:42
•
就老板review我啊,我不是想靠谁,是现在干活互相帮忙,够乱
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:22:59
•
你是老板找的资金付工资的,不是core rotation ? 那样的话你
-julie116-
♀
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01/06/2018 postreply
22:16:48
•
我这个别提多乱了
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:21:14
•
看来都差不多。我们那儿有的大组根本不知道自己手下都有谁。一换人就更乱套
-julie116-
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01/06/2018 postreply
22:24:19
•
我们原来是一个整体的,做大了,现在分开阶段,分成institute和公司两部分了
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:28:50
•
那是正常对话,不要往个人上想。我们也扯来扯去的。反正一切转来转去都应该有老板批准
-julie116-
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01/06/2018 postreply
22:39:03
•
实际上就是个人的利益,反正分家阶段比较麻烦,小心翼翼的吧
-9876543-
♀
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01/06/2018 postreply
22:41:21
•
都想多拿资金,把赤字往外推。不考核deliverable. 把engineering 那一套
-julie116-
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01/06/2018 postreply
22:43:07
•
哎,反正也是头疼的事情,啥时候水落石出啊!
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:46:11
•
不要急。一步步来。做好自己能做的,提供一些input, 及时把球踢出去
-julie116-
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01/06/2018 postreply
22:49:20
•
谢谢指教,我是没经验对付这些事情
-9876543-
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01/06/2018 postreply
23:05:26
•
千万不要同流合污,除非你要上船。坚持正直+公平,大家都会看得起你
-味苦-
♂
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01/06/2018 postreply
22:09:55
•
我只想干我自己的事情,可惜总要和其他的部门打交道互相合作
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:11:27
•
切记,玩小聪明的人都长不了。
-味苦-
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01/07/2018 postreply
06:29:54
•
一共在一起不足四个月,有些没摸清楚,我还得再看看
-9876543-
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01/07/2018 postreply
07:41:22
•
我指的是要mingle. 让坏人也觉得你认为她是好人。况且哲学上的好坏不是绝对的
-julie116-
♀
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01/06/2018 postreply
22:14:56
•
X2
-栗子湾-
♀
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01/07/2018 postreply
06:03:32
•
给你个例子,希望有帮助。俺家ld当时竞争CEO位置,对手背景超出很多+活动能力超强。跟每个相关人员背后活动,答应各种升官+加薪+
-味苦-
♂
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01/07/2018 postreply
06:47:25
•
我也希望在这里能够看到!
-9876543-
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01/07/2018 postreply
07:44:41
•
君子不党。实在不知道该怎么做,就follow老祖宗“增广贤文”里的一句话
-武疯子-
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01/06/2018 postreply
22:12:28
•
设计不到害人,就是工作上的那点事,谁干多了谁偷懒了谁抢功了
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:16:51
•
那也是正常的performance 考核内容。也正常。
-julie116-
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01/06/2018 postreply
22:22:37
•
那你少说话多做事就完了,ca2004说的很重要,要记得自己的本
-武疯子-
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01/06/2018 postreply
22:24:36
•
我一直都是少说多做,但是并不能解决问题啊!
-9876543-
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01/07/2018 postreply
07:48:08
•
我是一個也不靠近。因為太親民人家拿你不吃勁,不如高冷,讓人摸不透
-青柏-
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01/06/2018 postreply
22:16:04
•
装糊涂。
-流水无痕-
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01/06/2018 postreply
22:19:43
•
有些事情是装不了糊涂的,要看自己的态度是维稳还是要斗争
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:24:54
•
打招呼聊天时大方,热情。争起来有理有据以大局,potocal为重
-julie116-
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01/06/2018 postreply
22:27:53
•
当然牵涉自己利益的要斗争。其它就装糊涂吧。
-流水无痕-
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01/06/2018 postreply
22:28:47
•
有些小利也没必要斗。不值。
-流水无痕-
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01/06/2018 postreply
22:30:32
•
这样吧,你应该举出一个具体的事例来,看大家怎么说
-武疯子-
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01/06/2018 postreply
22:29:34
•
分家阶段,能干好用的人两边都想留,外面公司给的活儿要两边协作才能干,怎么协调?
-9876543-
♀
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01/06/2018 postreply
22:37:04
•
很好的事例,应该放在一个主贴里,这里看到的人少
-武疯子-
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01/06/2018 postreply
22:39:44
•
根源不在你这儿,你就不用操心了。短期糊弄过去就行了。
-流水无痕-
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01/06/2018 postreply
22:41:29
•
如果有本事就能想要谁要谁,现在还要找老板,让老板去说话
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:44:14
•
那你就好好商量商量,培养感情为主,做事为辅。
-流水无痕-
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01/06/2018 postreply
22:48:12
•
接公司的活儿,那边的人天天守着等结果,晚了交代不了啊!
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:50:08
•
所以要商量啊,商量着感情就培养起来了。这么说吧,你公司现在的情况你不出活是正常的可以被理解的,出活才是不正常的。做不正常的事就会
-流水无痕-
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01/06/2018 postreply
22:55:21
•
不出活老板饶不了我啊!
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:57:19
•
记住,商量这个词,是老板教你的。
-流水无痕-
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01/06/2018 postreply
23:01:14
•
我自己有股份在里面啊,不出活我也很受伤啊!
-9876543-
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01/06/2018 postreply
23:03:32
•
要抓住重点,顺势而为。
-流水无痕-
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01/06/2018 postreply
23:04:49
•
还以为犹太人会做生意在于头脑清醒,现在看一样弄的乱七八糟的
-9876543-
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01/06/2018 postreply
23:06:34
•
下次你见老板,拿张美元在他眼前晃晃,他也许会猛然清醒过来。
-流水无痕-
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01/06/2018 postreply
23:11:22
•
一定要注重关系。那样以后机会才多。和人打交道特各色回头人都不帮忙。
-julie116-
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01/06/2018 postreply
22:45:27
•
不容易啊!不容易,处理关系比干活难多了
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:48:22
•
新人就是很难,对别人没啥价值,但是当替罪羊的机会很多:)慢慢就好了
-julie116-
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01/06/2018 postreply
22:50:43
•
其实大家都是新人,都是老板拿到了一大笔钱之后到处搜罗来的,都来了一年半年的而已
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:59:44
•
那是好事。中国人做事基本问题不大,在关系上练练手也是个成长过程
-julie116-
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01/06/2018 postreply
23:05:52
•
过了春节中国公司的活儿就来了,要是弄不好死定了
-9876543-
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01/06/2018 postreply
23:07:40
•
搞个项目进展milestone 吧
-julie116-
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01/07/2018 postreply
09:01:15
•
这边一枪,那边一枪,让两边打起来,你在旁边捂着嘴看热闹
-王伍-
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01/06/2018 postreply
22:27:39
•
都打架去了,谁干活啊?再伤几个、休病假去,更麻烦
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:30:10
•
你本事挺大的,我就没人拉入伙。我属于拉进去也白搭的。
-dell_dell-
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01/06/2018 postreply
22:36:35
•
也没人拉我,就是乱着,没人干活让人烦
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:38:02
•
跟谁都客客气气的,嘴甜一点不会吃亏
-侧卫1-
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01/06/2018 postreply
22:51:54
•
晕倒,关键是大家都太客气了,嘴都甜死了,平时都恨不得互相吹捧的花一样
-9876543-
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01/06/2018 postreply
22:58:35
•
办公室文化不就是这样嘛,当面花好桃好的,背底里打小报告捅刀子
-侧卫1-
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01/06/2018 postreply
23:13:37
•
千真万确啊!真不懂这帮人弄这套累不累啊!
-9876543-
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01/06/2018 postreply
23:17:46
•
表面上的客气,也可以说是虚伪,有些是做过头了。但是办公室里有人公开干仗,多数人会认为是不可接受的
-侧卫1-
♂
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01/06/2018 postreply
23:29:03