职场中的底线。

最近单位解雇了二个人。我们提供免费食宿，据说, 他们每天的工资是很高的。
他们虽属临时工，但与正式工作人员一样工作，只是合同每3一6个月更新一次。

第一个人，只工作了一周，就被解雇了。
他工作不负责任，应付了事，不按常理以及规章制度出牌。
虽然只工作了一周，多个部门的人抱怨，因此他被解雇了。

第二个人，名校毕业生，聪明而又能说会道，做事圆滑。
他在工作方面，说得多，做得少，尽量少干活，但表面文章做得很好。
虽然我们都不喜欢他，但原则上，我们找不到理由去解雇他。
再说，我们正好缺他这种专业的人，一时没有顶替的。

他见到稍有姿色的女人，就会去搭讪，希望晚上能带回自己住的旅店。
他在我们科工作了近半年，昨天被解雇了。
据说，人事科收到了多个他性Harassment 的案件。 

昨天，上级领导以及人事科开会决定，解雇他，立即生效。

职场还是有规矩的，有的底线还是不能触碰的。

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• 跨一句长得漂亮，没关系吧？ -Sunblue- ♀ (141 bytes) () 10/22/2016 postreply 08:19:22