虽说美国裁员搞得比欧洲简单，找工作也好找吧

我每次换工作都要耗时半年一年

 

半年几乎无法完成

所有跟帖： 

• 德国人不喜欢跳槽 -老恐龙- ♀ (0 bytes) () 08/27/2015 postreply 14:00:59

• 没出息，德国人考虑跳槽，好像改嫁一样，我就考虑主要是钞票，再有个远近什么，主要因素不超过三个 -大蜜蜂- ♂ (0 bytes) () 08/27/2015 postreply 14:03:25

• 他们很少跳槽。看履历经常跳槽的人不太喜欢 -老恐龙- ♀ (149 bytes) () 08/27/2015 postreply 14:07:58

• 一年一换太频繁，不过现在德国也不是以前那样，基本3，4年换换，如果有技能，雇主是不在意的 -大蜜蜂- ♂ (0 bytes) () 08/27/2015 postreply 14:09:10

• 这女人中文很好但是特别刁 -老恐龙- ♀ (0 bytes) () 08/27/2015 postreply 14:11:41

• 以前的职业生涯讲究三，四年一换，后来经济不景气，还是稳定更好，风气变了，不提倡换了 -heka- ♀ (0 bytes) () 08/27/2015 postreply 14:18:23

• 越好找工作的行业，裁员也越积极。 -lucky_rain- ♀ (0 bytes) () 08/27/2015 postreply 14:03:05

• 也是这个理儿 -heka- ♀ (0 bytes) () 08/27/2015 postreply 14:18:43

• 工程师好找。 -tsks- ♀ (146 bytes) () 08/27/2015 postreply 14:26:31

• 哪个行业啊？我们这到处是下岗的，上你们那去找工作好了:) -我也说句实话- ♀ (0 bytes) () 08/27/2015 postreply 14:38:11

• 美国裁员也没那么简单，只是背后工作，被裁的不知道罢了 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 08/27/2015 postreply 14:30:49

• 比欧洲简单多了。欧洲不许裁员也造成公司不敢招人。年轻人倒霉。 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 08/27/2015 postreply 15:25:46