你用人也够狠的，总经理晚上不许睡觉，白天还能管理吗？

所有跟帖： 

• 后半夜基本没人。 -va_landlord- ♂ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 06:52:14

• 即使是大连锁酒店，很多晚上也就一个人在后面休息，叫门才开，应该是不会影响的。不过经理应该有好的奖励机制。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 06:55:00

• 总经理还有另外一份工??要不，说不过去的 -甜酒甜- ♀ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 07:06:57

• 白天做总经理啊，管所有事，但白天有各个其他工作人员做工作。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 07:08:20

• 我的意思不是这个........ -甜酒甜- ♀ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 07:09:27

• 别操心 -脱袜子- ♂ (54 bytes) () 02/05/2015 postreply 07:10:49

• 哈哈，难说呢. 最近出去玩了?很少看到你冒泡了 -甜酒甜- ♀ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 07:12:08

• 没出去玩 -脱袜子- ♂ (29 bytes) () 02/05/2015 postreply 07:15:33

• 羡慕免费旅游:)) -甜酒甜- ♀ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 07:16:37

• 同意Mickey 说的,需要有奖励制度. -鱼儿离不开水- ♀ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 06:58:00

• 夜里办妥一个房间入住，给5块钱 -又当爹来又当妈- ♀ (12 bytes) () 02/05/2015 postreply 07:05:39

• 经理将来会从净盈利中拿红利。 -va_landlord- ♂ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 07:08:54

• 是不是从销售里拿更加合理呢？ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 07:12:36

• 应该有章可寻吧，我也是觉得生意吗，大家都有的赚才有动力 -一笑拉- ♀ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 07:15:19

• 要找到合适的平衡点，这样他有动力，会继续努力 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 07:17:31

• 从净盈利里拿，让经理觉得生意也是自己之一部份,也许会更卖力:) -甜酒甜- ♀ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 07:18:35

• 有问题的，比如老地主决定投资改造比较高档点，那利润就差了，但这不是经理的决定或者问题，他却要承受后果，不是很公平。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 02/05/2015 postreply 07:20:54