这又有什么问题呢？我们上半年招人的时候，正好某个大公司裁员三千人，我们招聘的职位也是一个坑多个萝卜争

可是真正碰到合格的员工不是那么容易，为了找到合格的人员，招人的公司还是愿意退让几步的。

现在很多公司面临的问题不是工作没人申请，而是高质量的申请人太少。