在职场混，要的是个package,除非是技术要求很强的职位，都需要靠技术+沟通，

老中总认为自己混不过老印是语言问题，其实那只是一个小方面而已。态度和情商也是一个方面。所以很多大公司的评估，把 behavior及leadership attribute也当作考核的一方面。

另外，我跟各个族裔的人合作过，属下也有过白人黑人亚裔和西裔，技术能力和沟通能力都是各有千秋，不能说哪个族裔就一定比其他族裔强，个体差异很大。有人说黑人不行，而实际上，部门里那位黑人曾是工作沟通能力最强的。有人看不上西裔，而我接触过不少工作能力创新能力比白人亚裔都强的。

所以自己混不上去，还是多学学他人的长处，不要把族裔做借口