很多中国人认为提拔的基础是技术，其实大错特错

领导的功能是发动群众，提高整体劳动生产力，不是解决技术难题。大多数中国人不理解这个简单概念

所有跟帖： 

• 看工作的智能吧，有些是技术和管理都要的 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/21/2014 postreply 06:17:28

• 技术型人才有如过江之鲫，管理型人才廖若星辰 -又当爹来又当妈- ♀ (54 bytes) () 12/21/2014 postreply 06:22:43

• 看行业吧，有些行业做到某个unit president都需要懂技术的。 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 12/21/2014 postreply 06:23:43

• 很多行业是需要的 就比如俺这最近的禽流感 到底要封多少农场杀多少鸡 要2方面都要考虑 -hhhh- ♀ (141 bytes) () 12/21/2014 postreply 06:34:13

• 解决技术难题在高科技行业是很重要的. 基本上一个Generation没跟上公司就会被淘汰 -xm2010- ♀ (0 bytes) () 12/21/2014 postreply 06:24:01

• 高层低层管理人都要懂些技术，不然手下观点不同采纳谁的，就需要懂技术才能决定采纳谁的。尤其一线二线经理更要懂 -autumnleaf99- ♀ (39 bytes) () 12/21/2014 postreply 11:58:56