请大家帮忙求建议

删了，谢谢所有人的关心和帮助，我想办法处理，有结果我再回来和你们分享。再次感谢！

所有跟帖： 

• 找hr -滥竽冲数- ♂ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 19:03:01

• 小单位，没有HR -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 19:09:30

• 你改成圣诞节回去呗，不用请假还有工资拿。 -Happy_Woman- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 19:47:23

• 站这里。请假要和老板商量好同意后再做。 -秒秒- ♀ (141 bytes) () 10/03/2023 postreply 08:14:35

• 谈工作时应该谈的条款 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 20:46:39

• 可以和劳动仲裁机构咨询一下 -julie116- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 20:51:49

• director是最高管理者吗？你 平时有关系好，比较可靠的同事吗？ -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 20:47:17

• 学校的大老板把日常事务交给director 全权管理 -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 20:56:18

• 正规学校吗？有写好的written policy吗？如果有，去找到相关政策 -米奇的厨房- ♂ (911 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:03:38

• 没有written policy -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:05:39

• 没有written就不好说了，但是可以和老板好好探讨，自己平时是如何热爱工作，认真负责，加班不休息等等 -米奇的厨房- ♂ (105 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:12:58

• 我想请假超过一个星期就要辞职应该不合法吧，学校员工手册上也没有这个规定，不知道是否违反了什么？ -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:26:09

• 如果你们公司是很小的公司，属于政府支持的小公司的话，很多大公司适用的法律是不需要遵守的，所以不要用合法与否去谈判 -米奇的厨房- ♂ (242 bytes) () 10/03/2023 postreply 04:26:06

• 同意你的说法，谢谢！ -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/03/2023 postreply 06:28:20

• 非常感谢您的回复 -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:08:24

• 你的情况有点棘手。小单位，管理权力比较大，从主贴中所说，这个管理看上去又不懂劳动法。也没有做管理的技能， -废话多多- ♀ (2010 bytes) () 10/03/2023 postreply 03:47:27

• 非常感谢您的时间和回复 -多彩小院- ♀ (36 bytes) () 10/03/2023 postreply 06:26:42

• 唉，我的贴白跟了：平时请假不请假，与现在请两周假没关系。一星期之内的假，或是同事分担工作，或是工作推后一下， -废话多多- ♀ (476 bytes) () 10/03/2023 postreply 10:52:55

• 有一个问题要注意, Ahead of time heads up -老九不能走- ♂ (222 bytes) () 10/03/2023 postreply 09:34:55

• 不是都离开了吗？ 就别纠结了，这种老板，很难相处的。 -stop-loss- ♂ (0 bytes) () 10/03/2023 postreply 10:29:00

• 犹豫了一天，还是写几句我知道的一件事吧，华裔老板被罚惨了 -skipjack1- ♂ (1135 bytes) () 10/03/2023 postreply 12:37:57

• 这个链接是OAG的，没看到案例，道听途说的故事不能当真。这故事 -废话多多- ♀ (726 bytes) () 10/04/2023 postreply 03:24:04