正规学校吗？有写好的written policy吗？如果有，去找到相关政策

如果有比较好的同事，现在马上去跟别人打个电话陈述一下今天跟director对话过程，相当于一个对事件的记录，就当更同事吐槽，但是注意讲究事实，不要太emotional。

自己写个日记，微博之类的作为另外一个记录，

找到其他同事超过两周休假的事实，有official 记录最好，比如你们有没有排班记录等。如果发现那些人都是某族的，可以拿来做文章。如果能找到其他中国同事没有被批准的，也可以作为歧视的证据。

然后去和大老板约个时间谈谈，表示她的这种做法有歧视的嫌疑。你很喜欢这个工作，目前只是想乘着假期回国看看亲人，没有想离职，也希望被和其他同事一样对待。希望老板给个判断。不然只能去找EEOP投诉了。

这些东西你灵活掌握。

所有跟帖： 

• 没有written policy -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:05:39

• 没有written就不好说了，但是可以和老板好好探讨，自己平时是如何热爱工作，认真负责，加班不休息等等 -米奇的厨房- ♂ (105 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:12:58

• 我想请假超过一个星期就要辞职应该不合法吧，学校员工手册上也没有这个规定，不知道是否违反了什么？ -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:26:09

• 如果你们公司是很小的公司，属于政府支持的小公司的话，很多大公司适用的法律是不需要遵守的，所以不要用合法与否去谈判 -米奇的厨房- ♂ (242 bytes) () 10/03/2023 postreply 04:26:06

• 同意你的说法，谢谢！ -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/03/2023 postreply 06:28:20

• 非常感谢您的回复 -多彩小院- ♀ (0 bytes) () 10/02/2023 postreply 21:08:24