你经历的解雇员工的例子说明了公司会用很大的精力和资源防止员工起诉公司。 公司损失的不只是金钱，而是名声上损失更大。

我在以前回别人帖子里面说过。我工作过的地方有个员工起诉老板种族歧视，赢了几百万（具体数字不知道）。因为他是黑人。而且有证据。 打赢官司之后并没有离开，还在上班。

有几个打赢官司的上新闻。输了官司的成千上万媒体不会报道。但是有的网站里讨论不少。

所有跟帖： 

• 对。所以要在矛盾上交前，估量一下自己资源和公司资源的对比。说到资源，大的公司也会提供资源给员工，起到 -废话多多- ♀ (1225 bytes) () 08/06/2023 postreply 07:57:00

• 多多说的好，很多华人的青天大老爷”的迷思很害人，基层经理layoff也好，赶人也好，上面大老板是不可能不知道的 -米奇的厨房- ♂ (334 bytes) () 08/06/2023 postreply 10:00:43

• 也不是吧,基本都是咨询律师律师也是看有没有赢的可能. 大公司也不愿意毁坏名声, 如果几个人诉就很难看了 -weihua2021- ♂ (0 bytes) () 08/07/2023 postreply 05:46:33

• 你fire过几个？特别是包括有色人种的？ -米奇的厨房- ♂ (54 bytes) () 08/07/2023 postreply 06:09:04

• 我参与开过三个老黑 -skipjack1- ♂ (878 bytes) () 08/07/2023 postreply 09:25:03

• 我家LDfire过不少人，包括两个黑人，没人告 -米奇的厨房- ♂ (146 bytes) () 08/07/2023 postreply 09:42:12

• 起诉不会影响名声，败诉才会。但起诉的人多了，活儿就多了，太费钱。 -废话多多- ♀ (580 bytes) () 08/08/2023 postreply 03:33:55