家中亲人在一家提供服务的公司工作,在工作中发现上司(也是公司二把手)在给客户提供的数据中多次造假,并被上司要求不按照与客户的合同进行操作,因亲人是这些项目的直接负责人,他感觉这样做假有违职业道德,并且以后事情曝光后他也可能要承担责任,挣扎许久后向公司ceo举报了。所有举报的事情都有平时工作中的email交流证据。ceo以他两之间可能有误会,希望安排时间他两坐下来好好谈谈为由,把事情糊弄着没做任何实质性的举动。亲人自此开始找工作,然后一周以后,他的上司带着hr突然闯进他的办公室说要investigate 他,终止了他的一切工作,让他立即回家,第二天电话通知他和他解除合约,给了一个small package。家中亲人们从未经历过这种事,想请各位给些建议-
1)这种情况算lay off还是fire?lay off 或fire一般都不给任何理由的吗?电话通知的时候问了hr,hr 说原因不能说
2)这样突然被lay 或fire,对职业的reputation是个很大的影响,亲人想告公司,因他觉得他没做错什么。大家觉得这种情况告的赢吗?
3)联系了一些律师,好多都试图要把这个往discrimination上靠,亲人觉得这根本不是一回事;另有个律师说的比较靠谱的,要求一开始要给$7K,然后打官司的话要拿40%fee。大家觉得这个律师的收费合理吗?
先在这里谢谢大家的宝贵时间。