这就是为什么建议你请律师。如我上面的帖子所说，请律师与公司谈判时，

第一，要求确定你的离开是遣散而不是解聘，（lay off vs fire）因为被遣散，员工没有错。也不同解释。尤其在目前的情况下，一句公司效益不好就涵盖了。如果聘方问细节，可以说不好细说，聘方不会接着问。

第二，要求确定其他公司来现公司要参考的时候，现公司不可提供离开的真正原因是“吹哨”。具体可以提供什么，需要和你的律师讨论明白。