打官司常常要拖几年,你耗得起吗?先专心找工作。不管layoff还是fire都不影响找工作。公司也不会告诉别的公司解雇你的原因。看看加州的相关法律:https://www.shouselaw.com/ca/labor/wrongful-termination/ 别的州大概也有类似法律。你大概符合termination for whistleblower activities。每个州有劳工仲裁的政府机构,可以免费仲裁。如果你以后找到公司的不法行为,还可以向政府举报,你可以拿到公司罚款的一半。注意你拿package时是否要签保证不告公司的合同。刚入职的时候也可能有关于是否可以告公司的约定。
先找工作,再打官司,打官司是个长期过程
所有跟帖:
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是要求签保密协议,不过不打算签了
-从北走到南-
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05/17/2022 postreply
18:33:27
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如果公司违反法律 即使签了保密协议以后还是可以告公司
-MayX-
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05/18/2022 postreply
12:16:37