新工作就遇到手下人performance 的问题
所有跟帖:
• 理解你的心情,其实PIP管理要做的事比平常多老牛鼻子。而且后果是员工对管理恨之入骨。然而,既然做管理,只有硬着头皮做。只是 -废话多多- ♀ (799 bytes) () 07/24/2021 postreply 11:12:30
• 谢谢多多。很有道理,估计是我第一次说,所以反应很大。我一直在coach 他但是严肃的说他不达标是在老板和我沟通把他放在place -Ally- ♀ (0 bytes) () 07/24/2021 postreply 17:39:00
• placement list 后。现在回想第一次谈话带上老板会好些。好在老板和我一致。下周midyear 会带上老板 -Ally- ♀ (0 bytes) () 07/24/2021 postreply 17:41:00
• 随便说几句: -danren- ♂ (1260 bytes) () 07/24/2021 postreply 11:37:20
• 他和我差了两级,所以不会是因为他想得到我的位置。可能是我第一个说,他反应很大 -Ally- ♀ (0 bytes) () 07/24/2021 postreply 17:43:00
• 小心碰到偏执的人,出人命,也许凉在一边…不用他?然后等有lay off /reorg 时候kick out. -topicee- ♀ (0 bytes) () 07/24/2021 postreply 18:56:52
• 别被老板当枪使 -雪狗2014- ♀ (0 bytes) () 07/25/2021 postreply 05:46:00
• +1 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/25/2021 postreply 07:00:41
• 作为新人,干嘛上来就用刀? -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/25/2021 postreply 09:40:36
• 说说怎么不被老板当枪使。如果老板对他很不满意。而且他的确不给力。我怎么办,也不能都我来做吧 -Ally- ♀ (0 bytes) () 07/25/2021 postreply 11:42:00
• 请你的管理参加会议就是对自己的保护,很好的主意。 -废话多多- ♀ (0 bytes) () 07/26/2021 postreply 08:00:49
• 人无完人。很多人没有过系统培训。不像我们这些 -julie116- ♀ (695 bytes) () 07/25/2021 postreply 09:39:27
• 谢谢大家经验。我会尽量帮他。准备给他从组里给他安排一个1:1 mentor -Ally- ♀ (0 bytes) () 07/25/2021 postreply 11:46:00
• 困境中救人一“命”他会感恩你一生。人们需要更多的鼓励而不是否定才能 -julie116- ♀ (233 bytes) () 07/25/2021 postreply 13:53:15
• 还有安排mentor 时也要和他沟通好,不要激发双方情绪,人有ego,好面子也正常 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/25/2021 postreply 13:55:11
• 还是那句话,你和老板要拿定主意。一旦开始PIP,越快越好。 -加州lalin- ♀ (140 bytes) () 07/27/2021 postreply 19:18:23
• PIP有成功帮助员工转好的例子吗? 一开始谈performance -想起来就来转转- ♀ (103 bytes) () 07/25/2021 postreply 13:53:39
• PIP开动,没有留下的余地了。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/26/2021 postreply 18:36:00
• 你是老板。员工performance 好就是好,不好就给PIP, 下刀快点,别磨叽, 一个click 发送HR, 剩下就是HR -Shanghaigirl98- ♀ (53 bytes) () 07/25/2021 postreply 17:17:57
• 什么领导不领导的。我们以前的ceo现在和大家一起聊天 -julie116- ♀ (50 bytes) () 07/25/2021 postreply 17:54:10
• 那个不一样的。 看有没有CTO那层的愿意跟CEO坐下聊天。低下的越隔的远的越感到荣幸吧 -秒秒- ♀ (0 bytes) () 07/27/2021 postreply 05:02:18
• 底下的一般找不到共同话题 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/27/2021 postreply 14:54:21
• 你第一次one one会议 准备工作还欠火候。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/26/2021 postreply 18:39:00
• 加几句。如果决定PIP,一定要快刀斩乱麻。 -加州lalin- ♀ (421 bytes) () 07/27/2021 postreply 15:47:12
• 还快刀斩。。多狠吗 -ozstart- ♂ (0 bytes) () 07/28/2021 postreply 08:25:22