被PIP (Performance Improvement Program)， 是开除的预兆和 程序吗？

来源: arewethereyet 于 2017-10-13 22:48:20 [] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (1237 bytes)
本帖于 2017-10-16 00:20:51 时间, 由普通用户 arewethereyet 编辑

搞软件开发。老板要求非常高，非常苛刻。比如工作邮件里，user 误写成use，都要指出来批评一番。谁哪能都那么细啊。虽然我认为已经够好了， 开发的产品都正式发布，给很大的客户用了， 但仍达不到期望。我自己每天辛辛苦苦，感觉都不值。当然，我也有缺点，对一些处理事务的细节，比如口头交流，没有太注意，刚好又碰上这样一种有洁癖的老板。 现在和老板每周谈话， 大概就是PIP，他会写正式的email 给我 详尽的谈话内容。都是负面。估计是作为证据，避免可能的lawsuit。 老板这样用放大镜找茬，总会找到。比如讨论一个问题，开始的邮件已经列有所有的数据库表的信息了。在后面的邮件交流中，我就用ID来替代那些很长的名称， 简洁不易出错。他却说。这些ID是什么意思？ 你要我猜吗？开始我还据理力争，并试图扭转印象，但后来就不想了。没意思。正在找下家。是应该拖着（但不知何时就会被炒），还是主动辞职（这样找工作容易说）?  肯请提批评建议。另外，不知有无可能用 lawsuit？ 

所有跟帖： 

• 找到工作才辞职 -lamoon- ♀ 给 lamoon 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/13/2017 postreply 22:51:10

• ＋1。积极找工作，没找到以前，不要主动辞职。 -slusa- ♀ 给 slusa 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 15:18:47

• +2。重心放在找工作上。 -placidworld- ♀ 给 placidworld 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 19:19:36

• 我也是这么想，谢谢。死猪不怕开水烫。就先赖着。整体感觉就是如果整天只会埋头干活，不善于表达。很吃亏。 -arewethereyet- ♂ 给 arewethereyet 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/13/2017 postreply 23:06:37

• 看你做的是否不能替代，若你是技术上的大拿，则没事。熬过这段就好了。 -Joy00- ♀ 给 Joy00 发送悄悄话 Joy00 的博客首页 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 09:13:34

• 技术上没问题。主要吃亏在交流。不擅长。自己把自己的缺点放大。比较愚。 -arewethereyet- ♂ 给 arewethereyet 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 09:22:33

• 如果你在不该犯错误的地方老是犯错误，然后浪费很多时间也是技术上有问题。 -chenghai- ♀ 给 chenghai 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 17:10:17

• 你快找工作吧，一刻不要耽误 -lookatme..- ♀ 给 lookatme.. 发送悄悄话 lookatme.. 的博客首页 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 01:01:21

• 开始找工作，不必辞职。有几个问题： -废话多多- ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (2736 bytes) () 10/14/2017 postreply 03:12:42

• 非常感谢。确实如您所说： -arewethereyet- ♂ 给 arewethereyet 发送悄悄话 (745 bytes) () 10/14/2017 postreply 09:15:13

• 如果要问，策略一点。需要缓冲时间的问法是向头儿表示你愿意改进： -废话多多- ♀ 给 废话多多 发送悄悄话 废话多多 的博客首页 (434 bytes) () 10/15/2017 postreply 04:16:08

• 牛人 -placidworld- ♀ 给 placidworld 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/15/2017 postreply 15:27:02

• 谢谢。能争取一点时间就尽量争取。准备按您建议的试试。 -arewethereyet- ♂ 给 arewethereyet 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/15/2017 postreply 23:59:50

• 任何送出的Doc 都要Spelling,GrammerCheck -lelele- ♀ 给 lelele 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 05:46:54

• 用哪个软件check好？ -Joy00- ♀ 给 Joy00 发送悄悄话 Joy00 的博客首页 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 09:14:26

• 不像PIP。老板人怎么样？不会是对你期望高是赏识的基础吗？我经历的老板有这样的 -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (121 bytes) () 10/14/2017 postreply 08:31:13

• 我的感觉是恶意。这个老板对细枝末节非常注意，做事要非常Professional。估计是多年养成的习惯。这是对的。但我感到压力 -arewethereyet- ♂ 给 arewethereyet 发送悄悄话 (349 bytes) () 10/14/2017 postreply 09:19:17

• 搞半天是这样子啊，这样的人我喜欢，我把自己前面的贴删了 -像龟的兔子- ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 09:45:57

• -111111111111111111 -wawa123- ♂ 给 wawa123 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 15:47:57

• 我没看出这老板要求有什么过分。他要求得非常合理。 -ZheFei- ♀ 给 ZheFei 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 12:14:02

• -111111111111111111 -wawa123- ♂ 给 wawa123 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 15:47:41

• +111111111111111111 -wawa123- ♂ 给 wawa123 发送悄悄话 (243 bytes) () 10/14/2017 postreply 15:46:31

• 哈哈，也是个不注重细节的银~~ -俺是农民- ♂ 给 俺是农民 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/15/2017 postreply 18:31:50

• 真正的压力是项目，汇报因为仅仅是你的短板，所以成为压力，甚至影响项目进程，这个老板不会理解 -慧惠- ♀ 给 慧惠 发送悄悄话 慧惠 的博客首页 (263 bytes) () 10/14/2017 postreply 16:30:18

• -10000000000000000 -wawa123- ♂ 给 wawa123 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 15:48:20

• 找到下家就辞职， -鬓微霜又何妨- ♂ 给 鬓微霜又何妨 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 13:12:36

• 只会埋头苦干，不善言辞，到哪里都不行 -QKA- ♀ 给 QKA 发送悄悄话 (119 bytes) () 10/14/2017 postreply 13:28:23

• 我说一句, 如果你能在这个老板手下活下来, 将来大有前途。 -redwest- ♀ 给 redwest 发送悄悄话 redwest 的博客首页 (239 bytes) () 10/14/2017 postreply 14:48:26

• navieeeeeeeeeee -wawa123- ♂ 给 wawa123 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 15:48:54

• 你错了，如果老板要work with you,不会这样的。他这个老板的信号是你该走路了 -lookatme..- ♀ 给 lookatme.. 发送悄悄话 lookatme.. 的博客首页 (63 bytes) () 10/15/2017 postreply 09:47:51

• 我觉得你应该边找下家边改变自己。 -yukimama- ♂ 给 yukimama 发送悄悄话 (141 bytes) () 10/14/2017 postreply 14:54:22

• 赶紧找工作吧 -樱紫- ♀ 给 樱紫 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 15:04:48

• yes, u r over -wawa123- ♂ 给 wawa123 发送悄悄话 (432 bytes) () 10/14/2017 postreply 15:42:26

• 什么是PIP？ 不可以假定别人都知道啊！ -Wiserman- ♂ 给 Wiserman 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 19:21:19

• 看到标题 PIP (Performance Improvement Program)；若是好老板、这是一个要你改良的信息，若是“ -Wiserman- ♂ 给 Wiserman 发送悄悄话 (78 bytes) () 10/14/2017 postreply 19:38:08

• 。。。若是“对你不好的”老板，就是为开除你做准备。 -Wiserman- ♂ 给 Wiserman 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 21:12:54

• 你可以半开玩笑地问老板： Are you trying to lay me off? ...Appreciate your ef -Wiserman- ♂ 给 Wiserman 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 21:40:44

• LOL -像龟的兔子- ♀ 给 像龟的兔子 发送悄悄话 像龟的兔子 的博客首页 (0 bytes) () 10/15/2017 postreply 00:07:52

• PIP是公司收集证据， 为开除员工做准备。 赶紧找工作走吧。 -九朝- ♀ 给 九朝 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 20:46:08

• PIP是赶人走的程序， 不是帮人改进的程序。 赶紧找下家。 -不吵架- ♂ 给 不吵架 发送悄悄话 (245 bytes) () 10/14/2017 postreply 21:31:41

• 对 -lookatme..- ♀ 给 lookatme.. 发送悄悄话 lookatme.. 的博客首页 (0 bytes) () 10/14/2017 postreply 23:57:24

• 是的，但如果在此期间能改进，也是可以的 -g18- ♀ 给 g18 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/15/2017 postreply 02:26:47

• 不要做幻想。PIP压力之下人肯定会有些进步，但这不会改变决定 -江南八戒- ♂ 给 江南八戒 发送悄悄话 (68 bytes) () 10/15/2017 postreply 04:11:24

• +1111 -wawa123- ♂ 给 wawa123 发送悄悄话 (453 bytes) () 10/15/2017 postreply 13:16:33

• ， -LVHawaii- ♀ 给 LVHawaii 发送悄悄话 LVHawaii 的博客首页 (0 bytes) () 10/15/2017 postreply 04:04:27

• 虽然可以换工作，但如果沟通和细节不注意，下一次还会遇到类似这种事。在换新的工作里，不断改进自己才行。 -tina0- ♂ 给 tina0 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/15/2017 postreply 05:40:50

• 下一次还会遇到类似这种事 -hua_chris- ♂ 给 hua_chris 发送悄悄话 (216 bytes) () 10/16/2017 postreply 16:00:17

• 网上查，PIP基本上99％是要被炒的，这是公司炒人前抓把柄以防今后的法律诉讼。不服，如果确信你是被歧视才被置于这样处境，就先下手 -zyhhswds7- ♀ 给 zyhhswds7 发送悄悄话 (364 bytes) () 10/15/2017 postreply 07:09:49

• 尽快找工作，争取在被炒之前辞职走人。 -xplnt- ♂ 给 xplnt 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/15/2017 postreply 21:48:29

• 做走的准备，也布下陷井。老板不仁你也就无义了。 -留连- ♂ 给 留连 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/15/2017 postreply 22:05:58

• 对这种狗娘养的老板绝不要客气。 -国有资产- ♂ 给 国有资产 发送悄悄话 国有资产 的博客首页 (0 bytes) () 10/16/2017 postreply 17:10:01

• 如果是我的话，会跟他对挖。当心他设陷井害你。 -国有资产- ♂ 给 国有资产 发送悄悄话 国有资产 的博客首页 (0 bytes) () 10/16/2017 postreply 17:11:49

• One on one 谈话就是陷阱。我以为是一般交流，没想到你的任何谈话失误，都被记录放大。 -反者- ♂ 给 反者 发送悄悄话 (0 bytes) () 10/16/2017 postreply 17:38:45

• 直接找你老板的上级去谈。 -国有资产- ♂ 给 国有资产 发送悄悄话 国有资产 的博客首页 (0 bytes) () 10/16/2017 postreply 17:12:41

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