开始几句是说我的邮件误导他因为当时对他说的是培训，而不是评估，所以他拒绝了。我觉得过分的是他下面的原话：
“I feel it was in malicious intent and I think we should discuss this with management team because it is against [xxx]’s policy.
This is not the first time you failed to interact in professional and respectful manner I ignore it for long time since you brought issue I am going to have discussion with management.”
事实是我从来没有跟他有过正面的言语冲突，因为作为中国人，自知口头语言表达措辞不是强项，偏好用email的方式来交流，特别是需要指出工作中的问题时，怕面对面会让对方下不来台，而且邮件还算是一种记录。我翻查了以前跟他的邮件往来，没发现有措辞不当的问题，而是他的一些回复措辞很强，而且有狡辨、钻空子的嫌疑。
我想问的是，他这封email里说的算不算bullying, workplace harassment 的一种? 我的要求就是他给出书面道歉，如果不给的话，要求有一定的consequence他需要承担，具体是什么现在我也说不好。也请大家指教。
