我年纪不小了,在一个小公司干了21年年。老板付薪水还行,自己工作也有很大的自主性,加上人懒惰,就一直没有换工作。
今年5月,老板提出要我把核心的技术教给我的助理。我听了不是很高兴,但也答应了,也留露出我也准备找新的工作。
到了7月,老板就叫我把培训我的助手。那天我很生气,就表示我也不干了。反正新人培训好了我也得滚蛋。
我冷静地交出了code,password等就出门了。老板问我什么时候回来,我说不回来了。出了公司门四顾茫然。
过了两天老板来找我,劝我回去上班。我生气地说不去。老板说他没有不信任我的意思,就是想多培养一个熟悉业务的人。
我嘴硬地说:你就是想把人培训之后就可以赶我走了,我不上当。
由于我一直在一个公司工作,职场方面比较笨,本来想一直干到退休的,现在计划打破了,还没有打起精神来找工作。说句真的,连去面试的衣服也没有。
老板今天又约我吃饭,陈述了公司的美好前景(他总是这样画大饼的,我不为所动),说公司还是需要人干活的。云云。
我觉得回去也没意思,当然混混日子也可以,只是不知可以混到什么时候?我的助理肯定也心知肚明,知道老板的心思,肯定以后也不会听我的,或是阳奉阴违,我在公司里也没啥意思。我年纪不小了,但离退休还有10多年呢。要是还有几年就退休,我就混日子。
请教各位职场达人,我该离去吗?
谢谢各位,你们的建议我会认真领会的。谢谢。
职场笨人求建议:我该离去吗?
所有跟帖:
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走。
-yuyun-
♀
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08/29/2017 postreply
15:21:25
•
愿闻其详,请赐教。谢谢。
-我去打酱油-
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08/29/2017 postreply
15:59:32
•
树挪死人挪活。
-yuyun-
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08/29/2017 postreply
16:02:20
•
好的,明白了。
-我去打酱油-
♀
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08/29/2017 postreply
16:04:21
•
You been in a box for too long. Go out look at the light and ent
-yuyun-
♀
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08/29/2017 postreply
16:14:29
•
你牛
-faday-
♀
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08/29/2017 postreply
16:29:35
•
一个笨人,坐下来就没想走的事,听了老板的忽悠,觉得自己跟公司同命运了。
-我去打酱油-
♀
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08/29/2017 postreply
16:47:49
•
给你多少钱,你愿意回去教助手?
-MaySunMR-
♂
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08/29/2017 postreply
16:33:44
•
我是个没用的人,也不好意思谈钱的事。
-我去打酱油-
♀
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08/29/2017 postreply
16:42:55
•
别人管你收钱的时候,
-MaySunMR-
♂
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08/29/2017 postreply
16:51:59
•
嗯,你是对的,我就是个,嗯,怎么说呢,该有的勇气没有,不该有的勇气----一走了之有。真是惭愧。
-我去打酱油-
♀
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08/29/2017 postreply
19:11:15
•
铁打的营盘,流水的兵。换是常态。
-MaySunMR-
♂
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08/29/2017 postreply
18:11:16
•
嗯,学习了,这里好多职场达人,真是学习到一些新的观念。
-我去打酱油-
♀
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08/29/2017 postreply
19:12:18
•
再多说一句。千万别跟自己过不去。
-MaySunMR-
♂
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08/29/2017 postreply
20:10:32
•
我是有点一根筋了,认为老板应该给我提供足够的保障,其实,在美国,谁管你的保障呢?
-我去打酱油-
♀
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08/29/2017 postreply
20:44:59
•
如果觉得能再混几年就呆着。换个工作会有新的问题。
-Mom2005-
♀
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08/29/2017 postreply
16:35:36
•
就是不知道老板能让我混多久,估计一年左右吧。等新人上手了,自然就是我走的日子。
-我去打酱油-
♀
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08/29/2017 postreply
16:43:56
•
钱还行为什么不呆着,真不行再走人
-Mom2005-
♀
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08/29/2017 postreply
16:36:32
•
你乘机提点要求嘛,升职加薪之类的,同意的话再呆会儿,买点衣服投个简历啥的不好吗?
-tbd-
♀
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08/29/2017 postreply
16:37:33
•
不好意思谈加薪的事,也不想让老板认为我趁机提要求,我这人很没用的。
-我去打酱油-
♀
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08/29/2017 postreply
16:45:12
•
不想改变自己吗?没用变成有用呀,就是一念之间的事情。是不是没孩子啊?当妈的大多脸皮会变厚点。
-tbd-
♀
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08/29/2017 postreply
16:54:15
•
太意气用事了
-qqqq2222-
♂
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08/29/2017 postreply
16:43:14
•
嗯,我也知道。就是毕竟在这公司21年了,老板想让新人代替我,心里很不是滋味,所以有情绪。
-我去打酱油-
♀
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08/29/2017 postreply
16:46:44
•
有情绪可以理解, 基本上教应该的
-qqqq2222-
♂
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()
08/29/2017 postreply
16:56:43
•
OK,是这样,教是professional的表现,我也懂。就是情绪没控制好,唉,要不怎么叫职场笨人呢,真不好意思。
-我去打酱油-
♀
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()
08/29/2017 postreply
19:23:09
•
就怕混不了那么多年,有新人的话,我培训一两年就够时间了。老板不会多养人的。
-我去打酱油-
♀
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08/29/2017 postreply
19:13:46
•
为什么你认定新人是为了替换你?
-一灯可除千年暗-
♂
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08/29/2017 postreply
17:37:46
•
老板要换我的理由,我认为是
-我去打酱油-
♀
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08/29/2017 postreply
19:21:12
•
建议
-一灯可除千年暗-
♂
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08/29/2017 postreply
20:37:15
•
谢谢你给我写了那么多字,建议很有建设性
-我去打酱油-
♀
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08/30/2017 postreply
06:47:38
•
成事不说,遂事不谏
-一灯可除千年暗-
♂
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08/30/2017 postreply
10:46:55
•
哈哈,这么幼稚啊。至少等老板赶你走再走啊。
-iBear-
♂
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08/29/2017 postreply
17:47:20
•
自己觉得面子挂不住,不想被人赶。
-我去打酱油-
♀
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()
08/29/2017 postreply
19:09:56
•
You should stay because ...
-webuser1-
♂
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()
08/29/2017 postreply
18:51:31
•
嗯嗯,你也有道理。就是我这份工做了21年了,心里有千般不舍。我理解backup的概念
-我去打酱油-
♀
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()
08/29/2017 postreply
19:07:38
•
哎,为啥让你把技术教给新人一定是要替换你呢?什么思维方式。为啥不去跟老板好好谈谈,说,老板,你是不是要高升了
-mickey222-
♀
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08/29/2017 postreply
18:53:46
•
怀疑老板就是owner 小公司不太一样
-LilyBD-
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08/29/2017 postreply
18:56:39
•
你是对的,
-我去打酱油-
♀
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08/29/2017 postreply
19:04:24
•
猜到了 不是自己的公司 谁会费劲去追你回来
-LilyBD-
♀
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08/29/2017 postreply
20:14:47
•
老板就是owner,我们是小公司,我直接向他回报的
-我去打酱油-
♀
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()
08/29/2017 postreply
19:03:44
•
既然还有10年,为什么不一边干一边找其他工作呢?何必与老板翻脸呢?若真不想干,随时可以走嘛。
-老瞎话-
♂
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08/29/2017 postreply
19:05:30
•
就是人笨,所以自嘲为职场笨人,沉不住气,佛袖而去,逞一时之勇。
-我去打酱油-
♀
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()
08/29/2017 postreply
19:09:07
•
既然还有10年,为什么不一边干一边找其他工作呢?何必与老板翻脸呢?若真不想干,随时可以走嘛。
-老瞎话-
♂
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08/29/2017 postreply
19:05:30
•
职场上以自我为中心、意气用事要不得。也要学会站在老板立场上看问题,比如你因故不能上班公司怎么办?有个备份也是应该的嘛。就算
-tutu7-
♂
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08/29/2017 postreply
19:24:21
•
我也很自豪,这么多年来从来没有耽误过工作,就算是回国了也能远程遥控
-我去打酱油-
♀
(353 bytes)
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08/29/2017 postreply
19:34:07
•
too naive!!!!!!!!!!
-wawa123-
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08/29/2017 postreply
20:24:53
•
哭ing。。。
-我去打酱油-
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()
08/29/2017 postreply
20:41:48
•
能呆就呆吧
-慧惠-
♀
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()
08/29/2017 postreply
20:28:17
•
你太聪明了,公司这两年产品转型,老板有心做强做大,希望有新人加入,注入新的力量
-我去打酱油-
♀
(260 bytes)
()
08/29/2017 postreply
20:41:14
•
统计显示美国只有2??种人想工作又找不到工作:外国人,和50岁以上的人…女侠你真牛!
-神秘的独角兽-
♀
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()
08/29/2017 postreply
22:53:11
•
不要讽刺我呀,我已经很可怜了。
-我去打酱油-
♀
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()
08/30/2017 postreply
06:35:19
•
听着怎么有点和老公生气发爹的感觉呢?一生气就离家出走不干了,be professional is the right way。
-Happy_Woman-
♀
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()
08/29/2017 postreply
23:16:40
•
一起工作21年了,彼此很了解,也经常一起研究公司发展方向。怪我,误把冯京当马凉了。
-我去打酱油-
♀
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()
08/30/2017 postreply
06:36:55
•
不知道公司上市没?你有股份没?只要你没股权,其他都是你自己想象的,你没那么重要。早做打算啊。
-葱妹-
♀
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()
08/30/2017 postreply
12:04:24
•
也许老板想让你做些新项目,开拓疆土.新人做些你的简单工作,让你有效利用时间做难度大的事情.
-鱼儿离不开水-
♀
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()
08/30/2017 postreply
05:23:14
•
我不觉得是,目前没有这样的规划,他就是想找人熟悉业务将来替换我。
-我去打酱油-
♀
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()
08/30/2017 postreply
06:38:03
•
看来老板挺好的, 也许是你想多啦。 您当老板, 也会作同样的事。
-FollowNature-
♂
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()
08/30/2017 postreply
08:31:25
•
位置吗不找老板沟通沟通,21年了,你应该把自己升级换代了,无论知识还是位置。你是老员工,公司会考虑的。
-Californian-
♂
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()
08/30/2017 postreply
08:57:50
•
我完全不觉得老板是为了让新人替换你,只不过想有个backup而已,万一你度假或是生病。我是你老板也不会让核心技术只在一人手里。
-luckystarweiwei-
♀
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08/30/2017 postreply
09:03:21
•
Professionally you should go back. Death & tax are the only cert
-MoatCity-
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08/30/2017 postreply
09:19:53
•
如果是我先回去,提出涨薪酬,然后为下一步做准备
-蠢蠢女孩-
♀
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()
08/30/2017 postreply
09:59:14
•
回去可以:1,把这个助理开掉,换个助理; 2,签个NBA式的合同(最好顶薪) N 年 ,后几年是雇员选项。
-tomcat801-
♂
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()
08/30/2017 postreply
10:15:38
•
换个助理, 也得继续培训技术。万一生病休假, 公司只能关闭等着?
-needtime-
♂
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()
08/30/2017 postreply
12:04:25
•
干嘛要走呢?没必要
-sangran-
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08/30/2017 postreply
10:59:31
•
Fight or Flight - most men choose FLIGHT in messy situation
-MoatCity-
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()
08/30/2017 postreply
11:16:39
•
听着像是耍小脾气。公司要求培训助手很正常啊,没有任何理由因此甩手不干。这样的人你回去公司怎么敢要?
-曲肱而枕-
♂
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()
08/30/2017 postreply
13:18:32
•
先回去工作吧.
-manana11-
♂
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()
08/30/2017 postreply
15:40:33
•
回去,但拒绝教别人。他第一次提出的时候,你就应该以开玩笑的口气笑着拒绝问他是不是想培养新人,好让你走。
-WenWen.-
♀
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08/30/2017 postreply
16:08:35
•
why do you care about? you are going to retire soon.
-Tianyazi-
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08/30/2017 postreply
16:32:59
•
小公司老板更有人情味。我员工废物干20年,我肯定不会开除她,除非她自己走。我好多小老板客户待员工很好。
-restlessheartusa-
♀
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()
08/30/2017 postreply
19:50:52
•
小公司跟大公司不一样,你也为老板想想,他需要backup 呀。认识一个成功的老板,他从来不解雇人。
-restlessheartusa-
♀
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()
08/30/2017 postreply
19:53:38
•
老板待你不错,回去吧。下一个工作还不知怎样呢。有的工作环境非常toxic.
-restlessheartusa-
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08/30/2017 postreply
19:59:16
•
你有下家了吗?有的话待遇如何?前途如何?没有的话,只是赌气走人的话,杀敌一千自损八百,值吗?建议和老板谈,要求有一个安定的工作环
-sylphy-
♂
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08/30/2017 postreply
23:31:01
•
有你怎么牛的员工呀?老板叫你培训别的员工是对公司负责的好老板,每个职位都要有backup的.关凭这态度,在我公司早被开了
-Nonon-
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08/31/2017 postreply
09:11:45