干嘛要走呢？没必要

如果老板没替掉你的意思，不管新人干的怎样，你也不用走，毕竟20年了。

如果确认老板想换人，随便教教糊弄教一下就行了。新人能自学，你迟早被替掉。新人要是比较烂，迟早被弄掉，你没事。

要是不想找新工作，现在可以要求加薪，回去就得了。

如果真是一个不错的团队，应该尽心教授，把蛋糕作大。如果蛋糕根本没你份，都是老板的，没必要把自己的经验尽心交给别人，除非那人人品不错。