哎，为啥让你把技术教给新人一定是要替换你呢？什么思维方式。为啥不去跟老板好好谈谈，说，老板，你是不是要高升了

准备培养我啊，我马上把我所有知道的不知道的都教给我助理，您升上去，我来干你这份活好不好？您看看我哪里还有什么地方需要补足一下的，我马上就去认真加班把他补足。

干嘛什么事情一来，先从负面考虑问题呢？先说不一定是负面的，就是负面的，说不定也可以把它整成正面的！

所有跟帖： 

• 怀疑老板就是owner 小公司不太一样 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 08/29/2017 postreply 18:56:39

• 你是对的， -我去打酱油- ♀ (0 bytes) () 08/29/2017 postreply 19:04:24

• 猜到了 不是自己的公司 谁会费劲去追你回来 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 08/29/2017 postreply 20:14:47

• 老板就是owner，我们是小公司，我直接向他回报的 -我去打酱油- ♀ (107 bytes) () 08/29/2017 postreply 19:03:44