但核心心得体会不一定要教, 同时想办法让新人做简单的, 你做复杂或小的leadship. 单纯不教缺乏professional way
有情绪可以理解, 基本上教应该的
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OK,是这样,教是professional的表现,我也懂。就是情绪没控制好,唉,要不怎么叫职场笨人呢,真不好意思。
-我去打酱油-
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08/29/2017 postreply
19:23:09