肯定要走,但要缓。
1:提出涨薪,没有商量,哪怕要你签一二年,但注意没有其他限制
2:设立LinkedIn,建立工作网络。尤其要加入现在工作单位的人,现在HR的人会从这里看你的以前
3:看看人才市场,等着老板裁人,拿着offer再走,好好休息一下再找新的工作
肯定要走,但要缓。
1:提出涨薪,没有商量,哪怕要你签一二年,但注意没有其他限制
2:设立LinkedIn,建立工作网络。尤其要加入现在工作单位的人,现在HR的人会从这里看你的以前
3:看看人才市场,等着老板裁人,拿着offer再走,好好休息一下再找新的工作
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