我个人觉得ＨＲ 的人都不可信任。什么事情闹到ＨＲ 的地步就很麻烦了。无论什么公司。

所有跟帖： 

• 谢谢你啊。我也想借自己失败的经历来总结一些教训，避免下次犯同样的错误，少走弯路。 -Middleage16- ♀ (0 bytes) () 06/10/2016 postreply 11:17:53

• read this -springgarden- ♀ (169 bytes) () 06/10/2016 postreply 11:26:30

• 知道有两个平级的人，其中一个A告到HR说另一人B对之有人身威胁。HR警告B后，结果两个人还各自相安无事升官晋职又呆了好多年。 -autumnleaf99- ♀ (212 bytes) () 06/10/2016 postreply 11:37:19

• 太巧了。我也 知道个朋友亲身经历。也是和另外一个同事之间的问题。 -springgarden- ♀ (344 bytes) () 06/10/2016 postreply 11:43:05

• 嗯，上下级可能会棘手点，但只要下级告上级的证据充分，下级没犯错，HR也会有COMMON SENSE不敢一味维护那个经理，毕竟他 -autumnleaf99- ♀ (281 bytes) () 06/10/2016 postreply 11:50:08

• 这个不是倒霉鬼，是犯了职场大忌。 -springgarden- ♀ (202 bytes) () 06/10/2016 postreply 12:12:42

• 所以说要告倒上级就要有白纸黑字的证据，Email啥的。HR也包庇不了。 -autumnleaf99- ♀ (0 bytes) () 06/10/2016 postreply 12:34:01

• 还得看什么事。 -springgarden- ♀ (200 bytes) () 06/10/2016 postreply 12:46:51