嗯，上下级可能会棘手点，但只要下级告上级的证据充分，下级没犯错，HR也会有COMMON SENSE不敢一味维护那个经理，毕竟他

们也怕公司吃官司。

说起大公司HR故事蛮好玩，还有听过一个倒霉鬼，看上一个女同事，给她写Email追她，也不知道到咋地，那个女的告到HR说他性骚扰，倒霉鬼就被开了，据说挺老实的一个人。

所有跟帖： 

• 这个不是倒霉鬼，是犯了职场大忌。 -springgarden- ♀ (202 bytes) () 06/10/2016 postreply 12:12:42

• 所以说要告倒上级就要有白纸黑字的证据，Email啥的。HR也包庇不了。 -autumnleaf99- ♀ (0 bytes) () 06/10/2016 postreply 12:34:01

• 还得看什么事。 -springgarden- ♀ (200 bytes) () 06/10/2016 postreply 12:46:51