嗯，上下级可能会棘手点，但只要下级告上级的证据充分，下级没犯错，HR也会有COMMON SENSE不敢一味维护那个经理，毕竟他

们也怕公司吃官司。

说起大公司HR故事蛮好玩，还有听过一个倒霉鬼，看上一个女同事，给她写Email追她，也不知道到咋地，那个女的告到HR说他性骚扰，倒霉鬼就被开了，据说挺老实的一个人。