两娃妈的职场困扰。

所有跟帖： 

• Why not find a new job ? or use this time to rest yourself ? -FoolMama- ♀ (71 bytes) () 03/31/2015 postreply 05:23:12

• 你目前脚步可以暂时放慢一点，只要工作还在，你老板没有意见，你就不要去争太多的东西，等孩子稍微大点再争取或者跳槽，同时 -mickey222- ♀ (239 bytes) () 03/31/2015 postreply 06:30:36

• 赞同米奇的观点，及时调整心态，让那同事多做一点好了，我们自己要自信，要相信自己的能力，同时也肯定别人的能力，表现出有饭大家吃的态 -wolikeyou- ♀ (413 bytes) () 03/31/2015 postreply 08:29:13

• +1. 鱼和熊掌，不能兼得。工作和家庭，不同时期有不同侧重。现在忍忍，等孩子大些，都上了学，你再较真。 -JustAsked- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 17:32:44

• 谢谢。 -JohnsonJohnson- ♀ (323 bytes) () 03/31/2015 postreply 07:49:51

• 除了学习技术，你要学习与人相处的技巧，多看些这类的书，说话不要着急上火大嗓门 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 08:45:24

• 从你老板的角度来看的话，他的安排确实有自己的道理。你现在孩子还小，肯定关注的重心是家庭，老板为了公司工作上的考虑，也不可能把 -臭臭妈妈- ♀ (649 bytes) () 03/31/2015 postreply 08:30:03

• 谢谢臭臭妈妈。 -JohnsonJohnson- ♀ (846 bytes) () 03/31/2015 postreply 09:12:34

• 可以理解你的情绪，但是，business is business.老板的考虑是从工作不受干扰来考虑的，你既然看重这份工作，就从大 -臭臭妈妈- ♀ (846 bytes) () 03/31/2015 postreply 09:23:26

• Bingo, 刚约了老板几星期后做1-1review. -JohnsonJohnson- ♀ (352 bytes) () 03/31/2015 postreply 10:45:07

• 几个建议： -臭臭妈妈- ♀ (630 bytes) () 03/31/2015 postreply 10:52:37

• 太感谢谢了。 -JohnsonJohnson- ♀ (33 bytes) () 03/31/2015 postreply 11:11:40

• 不客气 ：） -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 12:48:19

• 挺好的建义。我怎么觉得如果老板有意去闲一个人好象不是好照头。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 12:51:40

• 我倒觉得不一定老板可以闲置她，也许自己的安全感比较弱也是一个问题。 -臭臭妈妈- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 13:04:41

• 她那里活不多，新人主动做了就没她事了。老板可能也是一时半会想不出新的事 -Manymore- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 13:59:03

• 呵呵，居然还有没活干的。lz到我这来吧，我从不缺活 -arcsigh- ♀ (86 bytes) () 03/31/2015 postreply 15:57:29

• 这些话题改变不了你的困境。记得早晨就跟你讲过，你要主动搞些冠冕堂煌的话题和你老板交流。 -拉兄弟一把- ♂ (1722 bytes) () 03/31/2015 postreply 13:05:49

• 这个建议不错-找老板如何安排工作 -wolikeyou- ♀ (474 bytes) () 03/31/2015 postreply 15:46:09

• 有道理。拉兄化被动为主动的建议，我也觉得是她的当务之急。从姜生他妈自个儿的描述来看， -多哥- ♂ (4135 bytes) () 03/31/2015 postreply 18:31:21

• 多哥是啥的干活， 主意一套一套的， 佩服！ -螺丝螺帽- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 19:24:22

• 呵呵，多哥是个吃干饭说废话买卖地干活！ -多哥- ♂ (212 bytes) () 03/31/2015 postreply 20:05:57

• 其实 -znjy123- ♀ (363 bytes) () 04/30/2015 postreply 11:03:17

• 看来看去，你跟老板唯一的交流是解释你的脾气。你要化被动为主动，要主动和老板 -拉兄弟一把- ♂ (363 bytes) () 03/31/2015 postreply 09:06:18

• 新人出错了,就让他出.你不要急着跳出来纠正.除非他来请你,你还要老板知道你在帮忙. -鱼儿离不开水- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 09:17:28

• 这个很关键，能不能先当小任，这个控制住很重要。哪个曾提过的，hold 住自己的 composure 以及communicatio -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 14:06:03

• +100 -嘤鸣- ♀ (0 bytes) () 04/01/2015 postreply 07:43:58

• 革命生产两不误， 多好啊， 你还不知足。 就现在来讲，你家庭第一， 工作过得去就行， 你应该谢你老板：） -小三儿她姐- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 14:13:20

• LZ主要是没自信.怕什么,有技术到哪里都成. 老板不派活,正好,跟老板说,可不可以自己做(学)些新东西. -鱼儿离不开水- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 14:29:32

• 你的技术如果现在市场需求好的话， 新人想干就都给她好了。 -autumnjune- ♀ (257 bytes) () 03/31/2015 postreply 19:50:47

• 以一个妈妈角度说几句啊，在公司受不受重视和孩子比起来真的没那么重要，很多事过去以后都是浮云 -LilyBD- ♀ (1462 bytes) () 03/31/2015 postreply 20:39:57

• 看了楼主的帖子我就理解为啥我那同事死活非要review我的工作了。 -happylife888- ♀ (642 bytes) () 03/31/2015 postreply 21:15:56

• 觉得老板体谅你有孩子，所以不用你不让你太累，是出于善意 -1039- ♂ (21 bytes) () 03/31/2015 postreply 21:55:37

• 同意，我以前的同事情况和LZ一样。老板体恤她，半年后才正式干活。她应该谢谢老板，不放心就和老板私下交流 -liwuli- ♀ (0 bytes) () 03/31/2015 postreply 22:29:00

• 借此机会好好休息带带孩子。有人发着薪水，多好。将来再找也不脱节。 -Brooks- ♀ (0 bytes) () 04/20/2015 postreply 21:12:02