其实

从你老板角度, 肯定是想有backup. 除非你技术级别非常高, 老板不会在意东西是谁做的, 做完做对就好。跟老板谈goal要把培训新人列上, 可以细化一下(就是列出新人不足)。想好自己要lead什么, 一并列好。切记目标是帮老板把项目做完, 做快, 做好。不要提新人抄了你的code之类。