帮李文学同学发贴：《母亲去世， 紧急回国处理后事后回来被解雇怎么办？》

老母在国内于6月1号去世，本人当天晚上订了回国机票回国去送最后一程，并在离开之前给老板及项目经理发了emai说明原因。回来后于6月16日回公司上班，项目经理说我的工作已经change并要我回department 报到。department 经理告诉我，由于没有新的工作，我必须被lay off 或 Take Vacation 回家等候。如果vacation 结束后还没有新的项目进来，我同样被lay off. 在此请问各位，我该怎么办？

所有跟帖： 

• First, you should find out -bjhaigui- ♂ (1117 bytes) () 06/23/2014 postreply 07:46:54

• Too late, the management is now just blocking her -数据分析- ♂ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 07:50:34

• 回复：Too late, the management is now just blocking her -数据分析- ♂ (541 bytes) () 06/23/2014 postreply 07:54:13

• Agree. If a family memeber has chronic illness, the unforunate -bjhaigui- ♂ (394 bytes) () 06/23/2014 postreply 08:32:11

• 常见问题，也许是文化背景的问题吧 -数据分析- ♂ (118 bytes) () 06/23/2014 postreply 08:35:55

• 另外，平时尽量积攒些credit，公司才可能在需要的时候给点“方便”或“照顾”。 -心苔- ♀ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 09:36:26

• 回复：帮李文学同学发贴：《母亲去世， 紧急回国处理后事后回来被解雇怎么办？》 -babycataz- ♀ (104 bytes) () 06/23/2014 postreply 10:32:07

• 赶紧趁vacation找工作吧，总算还可以骑驴找马。 -Manymore- ♀ (98 bytes) () 06/23/2014 postreply 16:53:13

• 李同学可能因为心急如焚走前的确没处理妥，要不公司一般给带薪假的，而且还可以休长达一年的无薪假 -JJGL- ♀ (635 bytes) () 06/23/2014 postreply 19:37:14

• 他这是正当的FAMILY LEAVE，回去查下雇佣合同或者雇员手册 -by心言- ♂ (495 bytes) () 06/23/2014 postreply 20:27:20

• 是正当的，但是问题公司都有一个批准程序，必须上报批准才可以，而不是自己认为紧急 -mickey222- ♀ (448 bytes) () 06/24/2014 postreply 17:41:11

• 查一下“ Compliance Guide to the Federal Family and Medical Leave Ac -吃素的狼- ♀ (0 bytes) () 06/23/2014 postreply 23:17:29

• 老板态度如何？ -冲浪潜水员- ♂ (206 bytes) () 06/23/2014 postreply 23:57:26