问：别人指出你工作上的错误，如何反映？

上次问了关于credit的问题，受益非浅，真是“听君一席话，胜读十年书”，再次谢大师们。现有一问题再次请教：别人指出你工作上的错误，如何反映？

背景情况：我的前老板在时，我只对她服责（我是她雇的），她对我很信任，我对她很尊敬，所以那时不存在take credit，因为是一对一的关系，很单纯，我做啥，她都明了。她被我现老板一波人挤走了，我只能溶入我现老板的group（由于visa和其他家庭因素我不想跳巢），所以我自认为是Lily老师所说的“我现老板及现大老板最不待见的人”，小心意意，又怕得罪人，又怕抓不住credit，还要看人脸色，但为了两幼儿 ，都忍了。

去年，我的现老板让我清理一个survey data，（注：我只负责清理，之前已collaborator有收集，但做的很不好），时间很紧。当然我可以做的很好，就是我得加班加点地干，可是我图的啥？这种吃力不讨好的事我才不做呢。所以我也就没往深里清，大概过的去就交差了。今年我现老板雇了一个intern用这个data做一个project，这个intern水平也差，当然这data也差，所以这个intern就写了一个email指出这个data的种种不是，我现老板转给了我。我当然火冒三丈，因为这不是我一个人的错，而是我之前collaborator的的错，凭啥由我一人承担？我当时就写了一个email反驳，最后我现老板清描淡写的回复“I  just let you know at least one person's comment”。请问：处于我这样的为难处境（在这一年中我不想跳），是处处低调做缩头乌龟，还是还要反驳任何有损自己名誉的事？Thank you for any comments.

 

所有跟帖： 

• 回复：问：别人指出你工作上的错误，如何反映？- Don't drive it -wave_forest- ♂ (466 bytes) () 08/16/2011 postreply 09:33:10

• I think it is not a bad thing that -朱珠儿- ♀ (721 bytes) () 08/16/2011 postreply 14:01:20

• 回复：问：别人指出你工作上的错误，如何反映？ -taoqibao- ♀ (709 bytes) () 08/16/2011 postreply 15:44:17

• 回复：回复：问：别人指出你工作上的错误，如何反映？ -taoqibao- ♀ (223 bytes) () 08/16/2011 postreply 16:10:49

• Don't make the same mistakes twice -滥竽冲数- ♂ (53 bytes) () 08/16/2011 postreply 18:05:37

• 任何一种关系进入”defensive mode”就不好了。 -LilyBD- ♀ (4556 bytes) () 08/16/2011 postreply 18:29:37

• 不了解细节，但换了我是你，我大概会这么做 -veggiedoggie- ♀ (913 bytes) () 08/16/2011 postreply 19:42:31

• 看在两个幼儿的份上，你得改进工作、处事方法了 -胡说之- ♂ (2247 bytes) () 08/16/2011 postreply 19:46:59

• copy 了 -taoqibao- ♀ (0 bytes) () 08/16/2011 postreply 21:45:28

• sorry，忘了说谢谢了。 -taoqibao- ♀ (0 bytes) () 08/16/2011 postreply 22:25:25

• 范文收藏了。谢谢Blah:) -林卡- ♀ (0 bytes) () 08/16/2011 postreply 21:54:04

• Applaud! great e-mail. -朱珠儿- ♀ (116 bytes) () 08/17/2011 postreply 07:36:10

• 我当时就是气愤 -岸里- ♂ (1040 bytes) () 08/17/2011 postreply 06:33:06