任何一种关系进入”defensive mode”就不好了。

你可以为自己据理力争,老板以后可能不骚扰你,但之后的关系很可能是冰冷的上下级工作关系(这还算是好的)。

如果老伴知道是collaborator的错,发给你可能就是FYi.  不要太over react如果需要改进,总是还要你做的吧?如果她不知道,就找到她讲清楚了不久行了。如果我收到老板任何谴责的email,  除非我或她不在办公室,我很少回而是到他办公室去。面带笑容,然后说收到你的email了。。剩下说啥看情况了,也有说着说着吵起来的时候,但总比email里吵或误解强。

还有虽说一朝天子一朝臣,也不要太假设了,除非你很有证据,老板不带进你。很多关系是双方面的,要先做出努力再说。新老板不一定会不喜欢老臣,如果你能让她的lifeeasy,又不停的显忠心,他有什么理由不喜欢你呢?

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