公司开除我的原因很明显，虽然我还没有明着写出来，

当我发现Drummond先生撒谎并掌握了证据后，公司就下决心要开除我了。我会把过程详细写出来。

你的第一，第二纯属猜测，而且都猜错了。我读不懂“公司是想在买卖过程中得一个好价钱吧”的意思。

Drummond先生比我早到公司。

我觉得你遗漏了一个最主要的要点。公司的文化也好，工作的适应性也好，都不是主要的。Visa用谎言呈送法庭，而法官明知是谎言，却把谎言当作事实来判案，这才是最要紧的。因为这证明，作为公正的最后一道保障――法律是靠不住的。

所有跟帖： 

• 从你的文章中我看到其实VA并不需要程序员，所以他们在和你面谈时并没有问及你的业务。 -红叶- ♀ (759 bytes) () 04/01/2011 postreply 19:30:18

• 你忘了我说过的一点: Visa 不需要雇程序员。Visa 也没有把我当程序员用。 -CoolVoice- ♂ (292 bytes) () 04/01/2011 postreply 19:52:56

• Visa 任何一个部门都不可能靠雇一个程序员来保留一个IT 项目。 -CoolVoice- ♂ (0 bytes) () 04/01/2011 postreply 19:55:11

• 忍不住说一下 -ahhhh- ♂ (925 bytes) () 04/01/2011 postreply 21:14:19

• 开除我不是discrimination，而是Retaliation。 -CoolVoice- ♂ (809 bytes) () 04/02/2011 postreply 06:24:45

• Retaliation 有很多种 -ahhhh- ♂ (852 bytes) () 04/02/2011 postreply 12:28:25

• 我觉得你应该先读仔细我写的经过。 -CoolVoice- ♂ (574 bytes) () 04/02/2011 postreply 17:51:08

• a negative performance review is adverse employment action. -疑马甲- ♂ (0 bytes) () 04/03/2011 postreply 19:21:48

• 我要说的是你自己应该知道输在哪里 -ahhhh- ♂ (354 bytes) () 04/04/2011 postreply 22:13:45

• 在了解整个过程之前，不要先下结论。 -CoolVoice- ♂ (143 bytes) () 04/05/2011 postreply 05:43:40