Retaliation 有很多种

你选择的claim是descrimination based on origin。你要证明这一点。证明基于其它原因的retaliation对你的claim没有帮助。

关于Negative review,

http://www.garlands-digest.com/treatise/04/0456510.html

你说的没错，你要证明影响了你的升迁才行。但是你没有，visa 后来提升了你的review。

我说accent没问题，是削弱discrimination 的case，因为这些人不能证明你的accent有问题。所以你的negative review事实上不是因为accent，而是其它的什么原因。这样你反而不能证明这是因为discrimination而进行的retaliation。

我不想讲太多细节，总之，如果你的claim很强而且集中于discrimination，visa提的你的performance问题听起来就是 pretextual of discrimination。而你的claim很弱，visa的performance理论听起来就“合理”。

 

所有跟帖： 

• 我觉得你应该先读仔细我写的经过。 -CoolVoice- ♂ (574 bytes) () 04/02/2011 postreply 17:51:08

• a negative performance review is adverse employment action. -疑马甲- ♂ (0 bytes) () 04/03/2011 postreply 19:21:48

• 我要说的是你自己应该知道输在哪里 -ahhhh- ♂ (354 bytes) () 04/04/2011 postreply 22:13:45

• 在了解整个过程之前，不要先下结论。 -CoolVoice- ♂ (143 bytes) () 04/05/2011 postreply 05:43:40