开除我不是discrimination，而是Retaliation。

Negative review 属于adverse employment action，因为这影响reviewee在公司的地位，以及升迁。你如果读得仔细了，你会看到判决书实际上承认Negative review是adverse employment action。

accent没问题，是削弱了discrimination 的case。我不知道你这是什么逻辑。针对accent的歧视之所以成立，是因为  1）首先有accent，因为对一个英语不是母语的移民来说，accent是终生不会消失的。反歧视法的精神就在于要确保新移民的权利不要因为accent 而受到伤害。2）而针对accent的歧视是否成立的判别标准就是accent 是否影响工作。如果accent影响了工作，那么针对accent的Negative review，或者拒绝雇用就不违法。如果accent不影响工作，Negative review，或者拒绝雇用就属违法。

证明了visa所有的证词都是假的，就证明了visa陷害我，也就证明了Visa是retaliation。除非Visa能证明他们的假证词有正当的理由。谁能证明向法庭提供假证词有正当的理由？

所有跟帖： 

• Retaliation 有很多种 -ahhhh- ♂ (852 bytes) () 04/02/2011 postreply 12:28:25

• 我觉得你应该先读仔细我写的经过。 -CoolVoice- ♂ (574 bytes) () 04/02/2011 postreply 17:51:08

• a negative performance review is adverse employment action. -疑马甲- ♂ (0 bytes) () 04/03/2011 postreply 19:21:48

• 我要说的是你自己应该知道输在哪里 -ahhhh- ♂ (354 bytes) () 04/04/2011 postreply 22:13:45

• 在了解整个过程之前，不要先下结论。 -CoolVoice- ♂ (143 bytes) () 04/05/2011 postreply 05:43:40